Infirmier évaluateur MDPH (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Référence : O092250925001608

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Nanterre
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous participez à l'évaluation de la perte d'autonomie et des besoins des personnes adultes en situation de handicap et contribuer à la réalisation, du plan personnalisé de compensation de la personne, en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH.

? Evaluer la situation et les besoins des personnes en situation de handicap pour les dossiers attribués.
? Dans le cadre de l'évaluation des dossiers, proposer l'attribution de certains avantages et prestations dans le respect du cadre d'application et du projet de vie de la personne
? Participer à l'évaluation de la prestation de compensation du handicap, effectuer l'évaluation précise des besoins d'accompagnement en soins infirmiers et proposer des solutions adaptées
? Veiller à l?application, en concertation avec le responsable du service Evaluation, de la politique d'évaluation des demandes émises par les personnes handicapées : respect des délais, qualité de service, équité de traitement.
? Participer à des réunions de travail, éventuellement avec des partenaires institutionnels ou associatifs.

Profil recherché

? Infirmier territorial titulaire ou à défaut contractuel disposant du diplôme d'état d'infirmier.
? Intérêt avéré et connaissances dans le domaine du handicap.
? Aptitudes informatiques
? Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en complémentarité,
? Qualités d'organisation et de réactivité, esprit de synthèse et sens de l'analyse,

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

À propos de l'offre

  • Pour envoyer vos candidatures, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected] en précisant dans l'objet de votre message, la référence et l'intitulé du poste.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 24/11/2025
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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