Infirmier F/H - Unité RABELAIS H/F

Actions principales :
Participe à la prise en charge globale du patient :
- l’infirmer participe à l’accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage ;
- il mène des entretiens d’accueil, d’évaluation et d’orientation ;
- il conduit des types d’entretiens adaptés à l’état clinique du patient : entretien d’aide, entretien motivationnel, entretien pour repositionner le cadre thérapeutique, entretien en collaboration avec le médecin ou l’assistant social et/ou un autre professionnel ;
- il analyse et évalue la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes relative à son domaine de compétence ;
- il participe à la rédaction, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de soins individualisé,
- il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage ;
- il assure la traçabilité des données (identité, personne de confiance, informations particulières) dans le dossier patient DPI ;
- l’infirmier recherche l’engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques en collaboration avec des différents professionnels de l’équipe ;
- il prévient les situations d’urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l’acte ;
- il crée et mène des médiations thé

Particularités du poste :

- respect du secret professionnel et confidentialité ;

- respect de la réglementation liée au service public ;

- respect du Code de déontologie ;

- formations théoriques et pratiques obligatoires de la gestion des situations de crise et d'agressivité ;

- formations continues spécifiques à la psychiatrie ;

- formation OMEGA obligatoire ;

- formation obligatoire sur la consolidation des savoirs ;

- implication dans des groupes de travail spécifique à l'activité du service, du pôle et institutionnels ;

- participation à la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement ;

- connaissance et application des procédures et protocole en vigueur sur l'établissement ;

- remplacement intra pôle voire extra pôle afin d'assurer la continuité des soins et la prise en charge des patients.