INFIRMIER Filière Cardiologie Pneumologie H/F
Référence : 2025-1807651
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de Calais
Centre Hospitalier de Calais - Localisation : 1601 Boulevard des Justes 62107 CALAIS Cedex
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille statutaire € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Grade : Infirmier (ère)
Pôle : Médecine
Service : Filière Cardiologie Pneumologie
Missions :
- Prise en charge globale de patients atteints de pathologies cardiaques aigues.
- Prise en charge globale de patients atteints de pathologies pneumologiques aigues.
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
- Prendre en soin des patients souffrant d’un handicap transitoire ou définitif avec une perte d’autonomie plus ou moins importante
- Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie
- Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration (travail en interdisciplinarité)
- Prise en charge spécifique des troubles du rythme cardiaque avec assistance lors d’une pose de sonde d’entrainement cardiaque.
- Evaluer l’état de de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir et mettre en œuvre le projet de soins individualisé d’un secteur de patients selon les priorités
- Accompagner les étudiants, les stagiaires placés sous sa responsabilité
- Tenter de limiter les conséquences des pathologies en cascade et réduire les risques de dépendance
- Envisager avec le patient et son entourage le devenir et contribuer à leur organisation en collaboration avec le médecin et l’assistante sociale
Activités :
- Surveillance de l'état de santé des personnes
- Evaluation du degré de dépendance des patients
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients
- Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Réalisation de soins spécifiques et individualisés
- Conseil et éducation thérapeutiques
- Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
- Accueil et information des patients et de leur famille
- Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
- Participation à la démarche qualité de l’établissement
- Coordination et organisation des activités et des soins
- Implication dans le service au travers de la mission de référent
Tout professionnel affecté dans un service du CH de Calais peut être amené à remplacer sur l’ensemble des services et de la filière dans le respect des compétences et de la réglementation en vigueur.
Pré requis obligatoires pour exercer : Diplôme d’Etat d’Infirmier selon l’Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au Diplôme d’Etat d’Infirmier.
Profil recherché
Diplôme ou expériences professionnelles requises : Diplôme d’Etat d’Infirmier
Compétences et Qualités professionnelles requises
- Esprit d’initiative : Capacité à pourvoir formuler des suggestions destinées à améliorer la qualité du service rendu. Capacité à résoudre seul(e) ou en équipe les problèmes posés
- Adaptabilité : Capacité à s’adapter rapidement à des situations différentes tant physiquement que mentalement
- Autonomie : Possibilité d’accomplir les tâches confiées sans qu’il soit nécessaire d’exercer une surveillance ou d’en donner des directives supplémentaires
- Discipline : Respect et capacité d’interprétation intelligente des règles et conventions en vigueur. Par règles et conventions en vigueur, nous entendons consignes de service, règlement intérieur, protocoles, délimitation des compétences, horaires de travail, consignes de sécurité.
- Esprit d’équipe : Capacité à apporter une contribution personnelle à l’organisation du service. Les éléments fondamentaux de l’esprit d’équipe sont : réelle disposition personnelle permettant une collaboration concrète de travail en commun, prise en compte relationnelle des autres services et secteurs, esprit de disponibilité et qualités permettant de travailler en relation permanente avec le cadre du service, les autres infirmier(ère)s, et les autres catégories professionnelles.
- Sens de l’accueil et qualité d’écoute : Se caractérise par une attitude positive à l’égard des malades et de leurs familles. Capacité à répondre avec attentions aux demandes des malades et à rassurer les personnes anxieuses. Capacité à créer une atmosphère de confiance bénéfique à l’état du malade.
- Rigueur professionnelle : Capacité à fournir des prestations de soins de qualité. Capacité à respecter les divers protocoles en vigueur dans le service.
- Responsabilité : Devoir de répondre de ses actes, toutes circonstances et conséquences comprises, et d’en assumer l’énonciation, l’effectuation, et par suite la réparation voire la sanction lorsque l’obtenu n’est pas l’attendu. Responsabilité basé sur la législation et réglementation en vigueur, ou tout autre document institutionnel.
- Disponibilité : Capacité à se mettre au service du patient, de ses proches et de tout interlocuteur en fonction des besoins
- Respect du secret professionnel et discrétion : Ordonnance n° 2021-1574 du 24 novembre 2021 portant partie législative du code général de la fonction publique
- Disponibilité / Souplesse dans les horaires / Respect des horaires / Adaptation de son temps de travail en fonction de l’activité de l’unité
- Souci de perfectionnement et actualisation des connaissances
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La ville de Calais, 80 000 habitants, représente la 4e ville de l’ex-région Nord-Pas de Calais. Carrefour européen, la ville se situe à 30 minutes de Lille en TERGV, 1h30 de Paris en TGV, 1h30 de Londres en Eurostar, 2h de Bruxelles par la route. La bassin d’emploi compte 165 000 habitants tandis que le littoral et le parc naturel des deux caps offrent un cadre de vie agréable pour les familles.
Le Centre Hospitalier de Calais, certifié niveau A par la Haute Autorité en Santé, offre des soins de qualité reconnue dans les domaines de la médecine, de la chirurgie, de l’obstétrique, des soins de suite, de la santé mentale et de l’accompagnement des personnes âgées.
Etablissement innovant, il procède à des investissements de référence, tels que l’embryoscope dans le domaine de l’Assistance Médicale à la Procréation, une colonne 4K en chirurgie gynécologique ou la plateforme d’échanges et de partages PREDICE, en lien avec l’ARS, le Conseil Régional des Hauts de France et le FEDER. Il investit également dans la formation des futurs professionnels, en accueillant 40 internes chaque semestre, et près de 200 élèves IDE, kiné ou sages-femmes, chaque année. Partenaire des soins pour le territoire du Calaisis et référent sur des filières spécialisées (AVC, cancérologie, gynécologie, maternité), il participe au Groupement Hospitalier de Territoire de la Côte d’Opale et articule ses activités avec de nombreux acteurs de santé du Littoral.
Descriptif du service
Avec ses plus de 200 médecins et ses 1900 professionnels, le Centre Hospitalier J-E Técher est fier de ses missions de service public et s’investit chaque jour pour faire vivre son slogan : « tous engagés pour votre santé » !
À propos de l'offre
-
Connaissances:
- Techniques : Hygiène hospitalière; gestes et postures, manutention; méthodes de recherche en soins; méthodologie d'analyse de situation, gestion de la violence et du stress, textes réglementaires encadrant la profession
- Générales : soins, droits et devoirs du patient, communication et relation d'aide, médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
Horaires et contraintes du poste :
Matin : 6h30-14h ou 6h45-14h15
Après-midi : 13h45-21h15
Nuit : 21h-7h
Jour consultations : amplitude entre 8h et 18h
Jour : 7h-19h
-
Savoir Faire :
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe
- Analyser, synthétiser des informations pour la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures
- Conduire un entretien d'aide
- Assurer l’accueil et l’information des patients et de leur famille
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins.
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé
- Recueillir les informations nécessaires à la prise en soins de la personne et à l’élaboration de son projet de vie
- Assurer des transmissions fiables d’informations dans une démarche de continuité des soins et d’élaboration du projet de vie
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins
- Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Travailler en équipe et en réseau
- Utiliser les techniques gestes/manutention
- Transférer un savoir-faire
- Démarche qualité GDR
- Informer et former des nouveaux arrivants/apprenants
- Accompagner une personne lors de la réalisation de ses soins quotidiens tout en maintenant ou restaurant son autonomie- Organiser et coordonner des interventions soignantes de façon optimale et dans l'intérêt du patient
-
Vacant à partir du 01/03/2025
-
*Infirmière / Infirmier*
