INFIRMIER (H/F) - COMMUNE DE TIGNES
Référence : O073240830000811
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tignes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction de la crèche, et au sein d'une équipe de 8 personnes (Direction, Direction Adjointe, EJE, Chargé de l'administratif et du financier), l'infirmier. Ere accompagnera les enfants au quotidien dans leur développement et leur éveil. Un crédit d'heure sera dédié au travail en collaboration avec les professionnels en matière de santé, de prévention et de handicap.
La structure composée de 3 sections (petits, moyens et grands) et d'un jardin, accueille les enfants de 10 mois à 3 ans de 7h30 à 18h30 en hiver et de 8h00 à 18h00 en été et intersaison.
Le projet pédagogique, à faire vivre, s'articule autour de belles valeurs : bien-être, éveil et respect de l'enfant.
Participer activement au développement et à l'éveil de l'enfant au quotidien en lien avec les équipes
Assurer l'accueil collectif et individualisé des enfants et des familles
Assurer les missions de réfèrent santé et accueil inclusif :
Veiller à la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins
Garantir l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints d'une affection nécessitant des soins ou une attention particulière
Définir le cadre des modalités d'intervention des soins d'urgence en collaboration avec le médecin référent
S'assurer de la mise en uvre des protocoles et préconisations définis avec le médecin et les enseigner aux équipes les attitudes et gestes efficaces en vue de la sécurité des enfants
Participer au travail partenarial avec les partenaires : PMI, centres médico-sociaux, ...
Etablir un bilan de son activité et rendre compte à son supérieur hiérarchique
Profil recherché
Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier ou d'Educateur de jeunes enfants
Expérience souhaitée au sein d'un accueil du jeune enfant
Connaissances législatives et réglementaires relatives aux EAJE
Maitrise des outils de communication
Capacité à animer et à porter des projets auprès d'une équipe
Qualités humaines excellentes
Avoir les capacités d'analyse, d'initiative, d'écoute et de dialogue
Aptitude à travailler en équipe
Savoir s'organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités
Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Poste à temps complet
Horaires fixes selon planning (crèche ouverte toute l'année, de décembre à avril et de juillet à aout 7jours/7)
Rémunération : Grille statutaire + régime indemnitaire + Prime semestrielle
Possibilité de faciliter l'accès à un logement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2024
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*Infirmière / Infirmier*
