INFIRMIER (H/F) - EMPP - CMP PIVOT BOURGES-AUBIGNY
Référence : 2025-2022358
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier George Sand
Centre Hospitalier George Sand Direction des Soins 77 rue Louis Mallet 18024 BOURGES recrutement@ch-george-sand.fr - Localisation : BOURGES (18)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
Missions spécifiques EMPP
L’Infirmier favorise les échanges avec les partenaires du réseau : il travaille en collaboration et en interdisciplinarité, il partage et coordonne les informations dans le respect du secret partagé.
Membre de l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité, l'Infirmier identifie les besoins en santé mentale, non repérés ou non pris en charge dans les dispositifs de « droit commun » des personnes adultes en souffrance psychique et en situation de précarité et d'exclusion.
Ces personnes n’ont pas de demande de soin identifiée.
Dans ce cadre, l’Infirmier apporte un soutien aux acteurs de terrain, professionnels ou bénévoles, du champs sanitaire, social ou éducatif afin de les aider à repérer les problématiques individuelles, de mieux analyser les demandes, d'initier la mise en œuvre d'un premier stade d'écoute.
Avec la personne, il pratique des entretiens de 1er contact, évalue, oriente, ou si nécessaire, maintient un lien susceptible de conduire à un soutien pré-thérapeutique, en vue d'un accès au dispositif de soins de psychiatrie.
Il travaille en direct avec ses collègues des équipes pluri-professionnelles des dispositifs de soins en psychiatrie.
Il s’implique et participe aux synthèses et réunions cliniques sur les services de soins de psychiatrie (CMP de secteur, unité d’hospitalisation) et lors de temps de synthèse avec les acteurs de 1ère ligne.
En lien avec la Secrétaire, il saisit les actes de soins dans le tableau de saisie d’activité propre à l’EMPP.
Il participe à la gestion des véhicules de l’équipe mobile.
Il participe aux consultations médicales si nécessaire.
Missions spécifiques CMP
- Pratiquer des entretiens d’accueil avec organisation d’un suivi ou d’une orientation vers le réseau.
- Mener des prises en soin individuelles à l’intérieur ou à l’extérieur de la structure (visite à domicile, …).
- Mettre en place et animer des groupes CATTP, ETP.
- Contribuer à la mission IDE de coordination Intra / Extra.
- Contribuer à la prévention et à l’éducation en matière de santé mentale.
- Contribuer à la réhabilitation psychosociale du patient.
- Contribuer au maintien à domicile du patient.
Missions Générales
- Organiser les soins relevant du rôle propre, du rôle prescrit et du rôle en collaboration.
- S’impliquer et participer aux réunions de régulation clinique en équipe pluri professionnelle.
- Utiliser le raisonnement clinique pour des transmissions ciblées orales et écrites (1er contact, entretiens, ...).
- Favoriser l’intégration des nouveaux membres de l’équipe.
- Assurer un rôle de référent auprès des étudiants.
- Participer et s’impliquer dans les réunions de service et de pôle.
- S’inscrire dans des groupes de travail institutionnels.
- Actualiser et perfectionner ses connaissances professionn
Profil recherché
- Faire preuve de disponibilité et s’adapter aux changements liés aux contraintes de service (horaires, poste de travail).
- S’inscrire dans une démarche d’amélioration de la qualité, d’évaluation de sa pratique professionnelle et de ses compétences.
- S’inscrire dans un processus de formation spécifique à la pratique EMPP dont participation à des échanges de pratiques avec d’autres EMPP et au congrès annuel national des EMPP.
- Expérience en psychiatrie adulte indispensable (connaissance de la sémiologie psychiatrique et des traitements).
Contingences inhérentes au service
- Pouvoir utiliser des outils informatiques (Outlook, Cariatides, Excel).
- Etre titulaire du permis B et pouvoir utiliser les différents véhicules dont 9 places.
- Etre responsable dans la gestion des véhicules de service, cf charte utilisation des véhicules.
Compétences attendues
LES COMPETENCES REQUISES
Compétences relationnelles :
- Avoir et développer des capacités d'adaptations : tolérance et souplesse aux divers milieux d'exercice, aux populations et aux équipes partenaires.
- La bienveillance, l'empathie, la bientraitance, la distance relationnelle et thérapeutique sont nécessaires.
- Facilité à utiliser la communication verbale et non verbale, capacité d'écoute.
- Développer un travail de collaboration d'équipe.
Compétences pratiques :
- Savoir s'organiser dans un contexte extra hospitalier.
- S'appuyer sur différentes techniques d'entretiens afin de réaliser des entretiens d'accueil et de suivis infirmiers.
- Assurer un travail de suivi, d'analyse, de synthèse orale et écrite, de partage d'une situation ou d'un cas clinique. Utilisation du raisonnement clinique.
- Structurer sa démarche professionnelle en participant à un travail de supervision pour les professionnels de l'EMPP.
- Exercer sa spécialité en santé mentale dans une dimension pluri-professionnelle.
- Développer autonomie et organisation du travail cohérente avec le travail de l'équipe.
- Assurer discrétion, respect du secret professionnel et secret partagé.
- Développer l'approche « Parcours de soins et de vie du patient ».
- Développer ses connaissances des partenaires réseaux.
- ...
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
DIRECTION CONCERNEE : Direction des Soins
FONCTIONS : Infirmier
GRADE : Infirmier
TEXTES DE REFERENCE :
Décret n° 93-221 du 16 février 1993, relatif aux règles professionnelles des Infirmiers et Infirmières
Décret n° 2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'Infirmier.
Circulaire n° 2005-521 du 23 novembre 2005 relative à la prise en charge des besoins en santé mentale des personnes en situation de précarité et d'exclusion et à la mise en œuvre d'équipes mobiles spéciales spécialisées en psychiatrie.
Projet régional de Santé Mentale et l’axe Accès aux soins.
Programme Régional d’Accès aux Soins pour les plus démunis, PRAPS.
Décret du 20 juillet 2016 relatif aux conditions d’échanges et de partage d’informations entre professionnels de santé et autres professionnels des champs social et médico-social et à l’accès aux informations de santé à caractère personnel.
Document de référence : Projet EMPP du Centre Hospitalier George Sand
DIVERS LIEUX D’EXERCICE :
Poste temps plein en exercice partagé environ 50% au CMP Pivot Bourges Aubigny et environ 50% en mission EMPP.
L’Infirmier en mission sur l’EMPP intervient sur le département du Cher.
L’essentiel de ses interventions aura lieu en milieu urbain, semi urbain.
Selon l’évaluation des situations, il pourra aussi intervenir en milieu rural.
Descriptif du service
Il assure des permanences auprès des acteurs de première ligne, dans les lieux sociaux institutionnels.
Il intervient dans l’espace de vie de la personne : domicile, rue, foyer de vie, …
Il accompagne la personne vers les professionnels des dispositifs de soins de psychiatrie déjà existants.
Les bureaux de l’EMPP sont situés sur le site Intra-Hospitalier du Centre Hospitalier George Sand, 77 rue Louis Mallet à Bourges. L’EMPP est rattachée au CMP Pivot Bourges-Aubigny.
L’Infirmier en mission sur le CMP Pivot, rue du Général Gustave Ferrié, prend en soin des patients à partir de 17 ans, en hospitalisation libre et/ou bénéficiant de programme de soins sous contrainte ou en prise en charge conjointe avec le Pôle Intra-Hospitalier.
AMPLITUDE HORAIRE :
Du lundi au vendredi, l’amplitude prévisionnelle des horaires de travail est de 9h00 à 17h00, avec flexibilité horaire à prévoir dans la semaine et sur l’année en fonction des besoins du service.
Repos fixes les samedis, dimanches et jours fériés.
Base de 38 heures hebdomadaires, selon le protocole d’accord des 35 heures, 18 Réductions du Temps de Travail annuelles dont une réservée à la journée de solidarité).
L’organisation des 25 Congés Annuels et des RTT doit se faire, sous la responsabilité du Cadre de Santé, en concertation avec le/la binôme Psychologue afin d’assurer une continuité du service sur les jours ouvrés.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae jusqu'au 7 septembre 2025 délai de rigueur à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).
A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL :
recrutement@ch-george-sand.fr
ou par courrier au : Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.
Il faut avoir impérativement le diplôme d’état Infirmier
Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.
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LES COMPETENCES REQUISES
Compétences relationnelles :
- Avoir et développer des capacités d’adaptations : tolérance et souplesse aux divers milieux d’exercice, aux populations et aux équipes partenaires.
- La bienveillance, l’empathie, la bientraitance, la distance relationnelle et thérapeutique sont nécessaires.
- Facilité à utiliser la communication verbale et non verbale, capacité d'écoute.
- Développer un travail de collaboration d’équipe.
Compétences pratiques :
- Savoir s’organiser dans un contexte extra hospitalier.
- S’appuyer sur différentes techniques d’entretiens afin de réaliser des entretiens d’accueil et de suivis infirmiers.
- Assurer un travail de suivi, d’analyse, de synthèse orale et écrite, de partage d’une situation ou d’un cas clinique. Utilisation du raisonnement clinique.
- Structurer sa démarche professionnelle en participant à un travail de supervision pour les professionnels de l’EMPP.
- Exercer sa spécialité en santé mentale dans une dimension pluri-professionnelle.
- Développer autonomie et organisation du travail cohérente avec le travail de l’équipe.
- Assurer discrétion, respect du secret professionnel et secret partagé.
- Développer l’approche « Parcours de soins et de vie du patient ».
- Développer ses connaissances des partenaires réseaux. -
Diplôme d'Etat d'infirmier
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Vacant à partir du 15/09/2025
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*Infirmière / Infirmier*
