Infirmier (H/F) - Mairie de VILLIERS-LE-BEL
Référence : O095240101316904
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : VILLIERS LE BEL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Responsable du Service Petite Enfance, vous occuperez un rôle central dans le suivi infirmier au sein des structures collectives, tout en maintenant une communication ouverte et transparente avec les familles.
Vos missions principales consisteront à :
* Assurer, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière, l'organisation du suivi infirmier des enfants accueillis dans les structures collectives (1 crèche - 3 haltes jeux), sous la responsabilité du médecin des structures et en collaboration avec les responsables des établissements ;
* Garantir l'application des protocoles sanitaires au sein des structures ;
* Etre l'interlocuteur des familles pour toutes les questions liées à la santé de leur enfant ;
* Mettre en place des actions de prévention auprès des enfants et des parents en lien avec la réflexion de l'équipe ;
* Elaborer, accompagner et superviser le travail des agents d'entretien des structures.
Profil recherché
* Diplôme d'Etat infirmier ;
* Sens du travail en équipe et de l'écoute ;
* Etre en capacité de s'adapter à plusieurs fonctionnements et à des équipes différentes ;
* Capacité d'organisation ;
* Disponibilité ;
* Expérience professionnelle d'un an minimum auprès des enfants de moins de 3 ans ;
* Titulaire du Permis B.
Contraintes spécifiques :
* Réunions en soirée ;
* Horaires flexibles (portable professionnel) ;
* Assurer la continuité des permanences de vigilance médicale sur la Ville (structures collectives et accueil familial) suivant un tableau préétabli avec les autres infirmières ;
* Congés imposés sur les périodes de fermeture des structures.
À propos de l'offre
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Ce que nous vous offrons :
Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale.
Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l'une équivaut à un traitement brut mensuel après une année de service.
Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d'ancienneté, profitez également des avantages du CNAS.
Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle
Si vous êtes prêt à relever ce défi, postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/12/2024
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*Infirmière / Infirmier*
