INFIRMIER (h/f) en Maison de Médecine Préventive
Référence : 2024-1559064
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre hospitalier Bretagne Atlantique
CHBA - Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
ACTIVITES
· Accueillir à la Maison de Médecine Préventive les usagers en demande de soins et en situation de précarité en assurant une permanence de soins quotidienne hebdomadaire du lundi au vendredi
· Informer vis-à-vis des droits de santé, du système de soins et des recours possibles
· Orienter les usagers selon leurs besoins
· Accompagner les usagers dans leurs démarches de soins et établir avec eux si besoin un parcours de soins, proposer de la médiation en santé
· Participer à la prise en soins psychologique et sociale de première intention de l’usager
· Effectuer des soins primaires et des dépistages de première ligne en autonomie
· Evaluer les besoins de soins des populations sur leur lieu de vie ou d’accueil, sur la base d’outils spécifiques (auto questionnaires par exemple) pour prévoir leur parcours de soins (orientation, niveau d’urgence)
· Se déplacer pour aller à la rencontre des personnes en situations de précarité pour favoriser leur prise en soins, notamment personnes sans droits de santé, population migrantes, carcérale ou à revenus très limités
· Participer à l’élaboration des outils nécessaires à la prise en soins adaptés à des publics en situation de précarité ou vulnérabilité
· Participer à l’élaboration de procédures intra-hospitalières pour le parcours de soins des patients précaires au CHBA
· Participer à l’animation territoriale d’un réseau de prise en soins pour les personnes en situation de précarité pour optimiser les parcours de soins
· Participer à la veille bibliographique et réglementaire pour les soins aux personnes en situation de précarité ou vulnérabilité
· Participer à la rechercher clinique dans le domaine des soins pour les personnes vulnérables
· Participer aux actions de formation des professionnels socio médicaux en contact avec des personnes précaires
La fiche complète de poste peut être transmise sur simple demande par mail.
Profil recherché
DIPLÔME
Vous détenez le diplôme d’état d’Infirmier et une formation ETP.
Une expérience professionnelle en lien avec les publics en situation de précarité et/ou de vulnérabilité et/ou des personnes en situation de migration internationale serait très appréciée.
Compétences attendues
COMPETENCES ATTENDUES
• Connaissance des problématiques de santé des personnes en situation de précarité notamment sans domicile fixe, migrantes, en détention
• Connaissance des dispositifs d'aide sociale et d'hébergement des personnes en situation de précarité
• Connaissance du tissu associatif ressources pour les personnes en situation de précarité
• Connaissance des principaux outils de bureautique informatique : traitement de texte, tableur de données, outils de présentations
• Connaissance des moteurs de recherche bibliographique
• Connaissances dans la Trans culturalité et la médiation en santé
• Connaissances des outils pour la compréhension dans le cadre d'usagers allophones
• Connaissances de la gestion de projet
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (CHBA) est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec 2 autres établissements de santé qui sont l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.
Descriptif du service
PRESENTATION DU SERVICE
La MMP fait partie intégrante du Pôle n°6 – Urgences/Réanimation/Médecine (URM). Il s’agit d’un pôle territorial dont le périmètre intègre le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (CHBA) et le Centre Hospitalier de Ploërmel (CHP).
Ce pôle comporte 2 filières :
Urgences / Réanimation : SAMU 56 - Urgences et SMUR – Réanimation - Unité de surveillance continue – Coordination Hospitalière des Prélèvements d’Organes et de Tissus – Service mortuaire.
Médecine : Médecine polyvalente – Hématologie / Médecine Interne et Maladies Infectieuses – Maison de Médecine Préventive (PASS/CeGIDD/ DEMAT/CPV) – Unité Sanitaire en Milieu Pénitencier (USMP)
Dans le cadre d’un remplacement de congés maternité à mi-temps, le CHBA recrute un infirmier (H/F) en Maison de Médecine Préventive pour l’activité en PASS : Permanence d’Accès aux Soins de Santé.
À propos de l'offre
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Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !
Candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplôme) à adresser par mail à :
lhzx6u9tsh@emploi.beetween.comDemande de renseignements sur le poste auprès de Mme LE GOFF - Cadre Coordonnateur Territorial (07.85.56.58.36)
Date limite de dépôt des candidatures : 17/05/2024
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CONDITIONS D’EMPLOI
Poste à pourvoir par voie contractuelle (6 mois) - A pourvoir dès que possible
Grade : ISGS – Quotité : 50 % - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
Spécificités du poste : Activités hors les murs pouvant être organisées en dehors des horaires spécifiés, mais dans le cadre du volume horaire global de l’IDE
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Diplôme d'Etat d'infirmier
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Susceptible d'être vacant à partir du 20/05/2024
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*Infirmière / Infirmier*
