Infirmier H//F ou Infirmier(e) Puériculteur/trice - ALBRET COMMUNAUTE
Référence : O047251007000272
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nérac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille indiciaire de la FPT + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'infirmier H/F en lien avec la coordinatrice Petite Enfance organise l'activité de la structure et accompagne les autres professionnels en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif, notamment dans l'application des protocoles prévus.
En lien avec la coordinatrice Petite Enfance :
accompagne les autres professionnels en matière de santé, de prévention et d’accueil inclusif, notamment dans l’application des protocole prévus,
planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet éducatif de la structure, en lien avec le projet éducatif de territoire ; dirige une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans.
est garante du respect réglementaire, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, mais aussi de la qualité de la prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles,
entretient une relation de qualité avec les parents,
concourt à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière,
élabore les protocoles et accompagne les équipes dans leur application.
Profil recherché
• Être titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier(e) ou Infirmier(e) Puériculteur/trice
• Être titulaire du permis B
• Mettre régulièrement à jour ses connaissances
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et des différents partenaires et institutions œuvrant dans le domaine de la petite enfance
• Maitriser les techniques de développement physique, moteur et affectif du jeune enfant (0-6 ans)
• Connaître les techniques d’éveil du jeune enfant
• Connaître les règles de base en matière de diététique et des principes nutritionnels
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
• Savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes liées à l’organisation de la structure
• Savoir rédiger et transmettre des informations
• Savoir accueillir, écouter et orienter
• Savoir organiser
• Savoir déléguer
Qui sommes-nous ?
ETABLISSEMENT PUBLIC DE COOPERATION INTERCOMMUNALE - COMMUNAUTE DE COMMUNES de 25 000 habitants sur 33 communes
À propos de l'offre
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RIFSEEP (IFSE + CIA) versé dès le recrutement pour les fonctionnaires et les contractuels recrutés pour une durée minimale de 1 an.
Participation employeur versée sur les risques santé et prévoyance sous conditions.
Contrat groupe à adhésion facultative pour la santé au 01/01/2026
Possibilité d'adhésion au Comité National d’Action Sociale (loisirs, vacances, famille) sous condition d’une ancienneté de six mois. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/01/2026
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*Infirmière / Infirmier*
