INFIRMIER HYGIENISTE - CENTRE D'APPUI POUR LA PREVENTION DES INFECTIONS ASSOCIEES AUX SOINS - 100% -
Référence : 2025-1889281
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Nancy
- Localisation : Vandœuvre-lès-Nancy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Département / Service / Site : CPIAS Grand Est / Hôpitaux de Brabois
Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : amplitudes horaires journalières variables sur une base de 35h hebdomadaires
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes
Equipe Mobile d’hygiène (EMH) du Grand Est
Etablissements sanitaires et médico-sociaux
ARS GE
Réseau national des CPias
Internes au CHRU Nancy
Direction du CHRU
Internes au CPias
Responsable du CPias GE
Membres du CPias GE
RELATIONS HIERARCHIQUES :
- Hiérarchique N+1 : Responsable du CPias Grand Est
- Hiérarchique N+2 : Directrice du département territorial de la qualité et des usagers du CHRU de Nancy
Présentation du CPias Grand Est :
Localisation du poste – Hôpitaux de Brabois – CHRU de Nancy
Le CPias GE est l’un des 17 centres régionaux d’appui pour la gestion et la prévention des infections associées aux soins et de la résistance des anti-infectieux en France.
Mission du CPias Grand Est :
En appui à la Directrice Générale de l’ARS, à l'Agence nationale de santé publique (Sante Publique France) et aux professionnels de santé, le CPias Grand Est contribue à l’expertise dans la gestion et la prévention du risque infectieux associé aux soins dans les établissements de santé, les établissements et services médico-sociaux et le secteur des soins de ville de la région Grand Est, dans le cadre des plans et programmes nationaux de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de résistance aux anti-infectieux (RAI).
L’équipe du CPias Grand Est, est répartie sur trois sites : le CHU de Nancy (site principal), le CHU de Reims et le CHU de Strasbourg.
Projet Régional de Prévention des Infections Associées aux Soins dans le secteur Médico-Social (PROMES) :
En 2020, la crise sanitaire due au Sars-CoV-2 a majoré les demandes d’appui des établissements sanitaires (ES) et établissements et services médico...
Profil recherché
TECHNIQUES :
Connaissance souhaitée du milieu médico-social
Connaissance du milieu hospitalier
Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et éventuellement différents informatiques de type Canva, Zoom, Wooclap et Kahoot.
ORGANISATIONNELLES :
Disponibilité
Prise d’initiative
Capacité d’autonomie et de gestion du temps de travail
RELATIONNELLES :
Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle
Partage de l’information et de la connaissance
Rigueur intellectuelle et scientifique
Respect de la confidentialité
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE :
Déplacements régionaux possibles mais peu fréquents :
- Pour soutenir les EMH du Grand Est, animer les groupes de travail, et participer aux réunions régionales du réseau EMH.
- Lors des réunions de service en présentiel organisées par le responsable du CPias GE (4 fois par an sur les sites de Nancy, Reims et Strasbourg).
Déplacements...
Qui sommes-nous ?
Acteur majeur du système de santé, le CHRU de Nancy est le premier employeur de la région avec près de 10 000 professionnels et plus de 100 métiers autours des métiers paramédicaux, mais aussi administratifs, techniques, logistiques, de recherche et de l’informatique.
Le CHRU de Nancy assure 24h/24, 7 jours sur 7 des missions de soins hautement spécialisées et diversifiées recouvrant l’ensemble des disciplines médicales et chirurgicales en s’appuyant sur un plateau technique très complet. Il assure également des missions d’enseignement, de recherche et innovation, et portent des actions de santé publique, de dépistage, de prévention et d’éducation à la santé. Le CHRU de Nancy s’est engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail avec entre autres le développement du bien-être au travail (espace Zen de séances de pilâtes, de séances de sophrologie).
A noter que le CHRU de Nancy s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations dans l’accès à l'emploi, à la formation et à la promotion. A ce titre, l'insertion des personnes en situation de handicap est une des priorités essentielles de notre politique ressources humaines, avec la mise en place d’...
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 08/04/2025
-
Hygiéniste
