Infirmier Hygiéniste H/F
Référence : 2023-1424832
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de Guingamp
CH Guingamp - Localisation : CH Guingamp
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) sur grille de la FPH € brut/an
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions
L’infirmier(ère) hygiéniste de l’Equipe Mobile d’Hygiène (EMH) d’Armor soutient les Etablissement Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS) conventionnés du territoire de santé n°7 dans leur démarche de maîtrise du risque infectieux. Il / elle met en oeuvre le programme d’actions de l’EMH et contribue également au développement d’une démarche de gestion des risques associés aux soins. Lors des interventions au sein des ESMS, l’infirmier(ère) hygiéniste travaille en collaboration avec des professionnels référents en fonction de la thématique de travail. Il / elle aide mais ne se substitue pas à l’équipe.
Activités de prévention du risque infectieux
- Réalisation de l’auto-évaluation du Document d’Analyse et Maîtrise du Risque Infectieux (DAMRI), proposition d’un plan d’actions et mise en oeuvre des axes d’amélioration
- Participation aux démarches d’évaluations des pratiques professionnelles (audits des pratiques, inspections, …)
- Conseil, assistance technique, expertise
Fiche de poste Infirmier(ère) Hygiéniste et Gestion des Risques Equipe Mobile d’Hygiène d’Armor
GHT500230 Version 1 26/06/2023 Page 2 sur 3
- Rédaction et mise à jour des procédures, protocoles et documents d’information en hygiène
- Appui en cas d’événement infectieux inhabituel (épidémies, Covid 19, etc…) : aide aux signalements, investigations épidémiologiques, suivi et participation à la mise en oeuvre de mesures correctives et préventives
- Animation de réunions et formations
- Participation aux enquêtes nationales ou régionales (ex : Prév’Ehpad)
- Renseignement des données et suivi des indicateurs nationaux et institutionnels (surveillance de la consommation de produit hydro-alcoolique)
- Participation à la rédaction du bilan annuel des activités et au programme d’actions
- Participation aux réunions de la Filière Hygiène du GHT, aux réunions de coordination du CPIAS Bretagne
Activités de gestion des risques
- Sensibilisation à la gestion des risques
- Aide méthodologique :
o au déploiement d’une démarche d’incitation à la déclaration d’événements indésirables
o au suivi des événements indésirables : analyse des causes, identification et mise en place d’actions d’amélioration
- Promotion d’une culture positive de l’erreur et de sécurité
- Participation aux réunions de coordination du GCS CAPPS Bretagne.
Profil recherché
FORMATION ET/OU EXPERIENCE REQUISE
- Etre titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier
- Disposer d’un diplôme universitaire d’hygiène (ou à défaut engagement à suivre la formation)
- Justifier d’au moins deux ans d’expérience professionnelle infirmier(ère).
SAVOIRS, APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES
- Avoir une appétence pour l’hygiène hospitalière et la gestion des risques
- Savoir travailler en équipe et partager les informations nécessaires
- Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative
- Avoir des aptitudes pédagogiques
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Avoir un esprit créatif et innovant
- Avoir le sens de la communication orale (convaincre, argumenter, dialoguer)
- Avoir des facilités d’expression écrite (analyse, synthèse) et d’utilisation des outils informatiques
- Faire preuve de discrétion, de respect du secret professionnel.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Santé
Compétences attendues
L'infirmier(ère) hygiéniste de l'Equipe Mobile d'Hygiène (EMH) d'Armor soutient les Etablissement Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS) conventionnés du territoire de santé n°7 dans leur démarche de maîtrise du risque infectieux. Il / elle met en oeuvre le programme d'actions de l'EMH et contribue également au développement d'une démarche de gestion des risques associés aux soins. Lors des interventions au sein des ESMS, l'infirmier(ère) hygiéniste travaille en collaboration avec des professionnels référents en fonction de la thématique de travail. Il / elle aide mais ne se substitue pas à l'équipe.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
recrutement.drh.guingamp@armorsante.bzh
Qui sommes-nous ?
Le centre hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l’ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de SSR, d’Ehpad et USLD, comptant aujourd’hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d’une reconnaissance d’unité de soins palliatifs de 10 lits. L’établissement est un membre majeur du GHT Côtes d’Armor, s’inscrivant ainsi dans une démarche de collaboration départementale.
Le service de chirurgie comprend 19 lits d’Hospitalisation Complète, accueillant des patients 7j/7 et 24h/24 ainsi qu’une unité de Soins Continus (4 lits)
Descriptif du service
1. Relations hiérarchiques
L’infirmier(ère) hygiéniste travaille sous l’autorité hiérarchique de l’encadrement de son établissement de rattachement. Le cadre de l’EMH en charge de coordonner l’équipe paramédicale sur le plan des ressources humaines travaille en interface avec l’encadrement hiérarchique des agents concernés.
2. Relations fonctionnelles
L’infirmier(ère) hygiéniste travaille :
- sous l’autorité fonctionnelle des coordonnateurs hygiénistes de l’EMH : Infirmier(ère) Coordonnateur(trice), Cadre de Santé et Praticiens Hospitaliers
- en lien avec la Direction et l’équipe soignante de chaque ESMS
- en lien avec les Equipes Opérationnelles d’Hygiène Hospitalière de la FI2H
- et avec l’appui du CPIAS et du GCS CAPPS Bretagne.
À propos de l'offre
-
Poste à 80%
-
Poste en horaire de journée, du lundi au vendredi. Ces horaires sont susceptibles de varier en fonction de l’activité
- Déplacement dans les ESMS de référence dans un rayon de 30 km autour de l’établissement de rattachement avec un ordre de mission permanent
- Déplacement dans l’ensemble des ESMS conventionnés du territoire 7 en cas d’absentéisme -
Diplôme d'Etat d'infirmier
-
Vacant à partir du 01/12/2024
-
*Infirmière / Infirmier*