Infirmier (ière) Référente Douleurs & Soins Palliatifs

¨  Elle participe à l’état des lieux en matière de prise en charge de la douleur et des soins palliatifs dans chaque Etablissement :

o   Evaluation des besoins des malades
o   Evaluation des besoins des familles
o   Evaluation des besoins des équipes
o   Evaluation des pratiques déjà existantes
o   Evaluation des protocoles, des procédures
o   Evaluation des ressources humaines
o   Evaluation des matériels et autres moyens disponibles
¨  Elle participe à des études de cas dans les services.

Elle propose des plans d’actions d’amélioration des pratiques adaptées aux différentes situations et à la réglementation

Elle évalue les actions entreprises en lien avec :
o   L’efficacité des actions mise en place
o   La démarche qualité
o   L’accréditation
¨  Elle participe à la formation des soignants,
o   Soit directement sur le terrain,
o   Soit dans le cadre du programme de formation continue proposé par l’IFSI du Gers.

Elle est membre du Comité de Lutte Contre la Douleur et participe activement à la politique et aux actions définies par celui-ci.

Elle participe à des travaux de recherches et transmets aux équipes les informations nouvelles ou d’actualité dans le domaine de la lutte contre la douleur et les soins palliatifs (documents utiles à l’évolution des pratiques, nouveautés en matière de réglementation, de prise en charge)

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D’ELIGIBILITE
Diplômes et expérience professionnelle :

¨  Diplôme IDE
¨  Formation Universitaire des professionnels de Santé à la prise en charge de la douleur et/ou D.U. : Accompagnement et soins palliatifs souhaités
¨  Expériences professionnelles requises en service Douleur et Soins Palliatifs
¨  Expériences en Relation d’Aide, Ecoute Active
¨  Expériences en matière de conduites de réunions, négociation, méthodes d’enquêtes (bilans d’évaluation de la qualité et de satisfaction).
¨  Méthode pour l’élaboration des protocoles et ou des procédures.
¨  Savoirs et comportements relationnels adaptés à la relation aux patients, familles et professionnels de Santé…

Compétences et aptitudes requises :

¨  Capacité d’écoute, de compréhension, mise en confiance
¨  Travail en collaboration et relation avec équipe pluridisciplinaire et coordination
¨  Capacité de communication (écrite et orale adaptée aux différents interlocuteurs).
¨  Cap