Infirmier ou infirmier puériculteur spécialisé en modes d'accueil individuels du jeune enfant F/H
Référence : O089260220000431
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Sens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de service des modes d'accueil individuels du jeune enfant, l'infirmière ou puéricultrice assure, sur un secteur géographique défini, l'instruction des demandes d'agrément, le suivi et le contrôle des assistants maternels et des Maisons d'Assistants Maternels (MAM), dans le respect du cadre réglementaire en vigueur.
Instruire les demandes d'agrément des assistants maternels dans le respect du cadre législatif, en évaluant leurs capacités et leur environnement selon le référentiel national.
Assurer le suivi et le contrôle des assistants maternels par le biais de visites à domicile régulières.
Accompagner les assistants maternels dans l'actualisation de leurs connaissances et l'amélioration de leurs pratiques professionnelles.
Rédiger les rapports d'agrément et formuler un avis technique destiné à la hiérarchie.
Participer aux instances techniques, animer des réunions d'information à destination des candidats à l'agrément, et collaborer avec les Relais Petite Enfance de son secteur.
Participer à des groupes de travail internes et contribuer à la réflexion collective autour des pratiques professionnelles.
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'État d'infirmier ou de puéricultrice, le candidat doit posséder une bonne connaissance du développement de l'enfant, des dispositifs de soutien à la parentalité et de la législation encadrant les assistants maternels et les maisons d'assistants maternels (MAM). Il maîtrise les entretiens avec les familles, l'évaluation des conditions d'accueil, ainsi que la rédaction de rapports. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable. Autonome, rigoureux, doté de qualités relationnelles et du sens de l'écoute, il sait gérer les priorités et rendre compte de son activité. Une expérience dans le domaine de la petite enfance ou de l'agrément constitue un atout. Le permis B est requis pour les déplacements.
Qui sommes-nous ?
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À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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*Infirmière / Infirmier*
