Infirmier-puériculteur de PMI spécialisé structures petite enfance
Référence : O076251001408274
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : LE HAVRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie - enfance - insertion).
La direction de l'enfance et de la famille, au sein de la direction générale adjointe des solidarités, est en charge de piloter, gérer et mettre en oeuvre la politique départementale d'Aide Sociale à l'Enfance et de Protection Maternelle et Infantile.
La PMI est un enjeu important au sein du département de la Seine Maritime. Elle participe à la prévention en santé et à la protection de l'enfance. La direction adjointe PMI organise notamment des consultations et des actions médico-sociales de prévention et de suivi en faveur des femmes enceintes, des parents et des enfants de moins de 6 ans, des activités de planification familiale et d'éducation familiale ainsi que des séances de vaccination.
Vous souhaitez jouer un rôle dans la promotion de la PMI, notamment au regard de l'accueil du jeune enfant ; rejoignez une équipe pluridisciplinaire et dynamique !
Afin de garantir la qualité de l'accueil et la sécurité des enfants, vous assurez le suivi des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) et des maisons d'assistants maternels (MAM), du projet de création aux visites d'accompagnement et de contrôle. Vous participez à l'évaluation des assistants maternels souhaitant exercer en MAM. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des gestionnaires et porteurs de projets d'accueil du jeune enfant.
Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans votre organisation et de temps d'échanges réguliers en équipes.
Vous exercez au sein d'une équipe de cinq professionnelles "structures petite enfance", réparties sur chacune des 5 UTAS, en collaboration directe avec les agents instructeurs des dossiers. Vous exercez à distance de votre supérieur hiérarchique, avec des temps présentiels communs systématiques 1 fois / 15 jours en réunion technique.
Votre poste est situé en UTAS, les déplacements au sein des structures sont quotidiens.
Chaque visite / évaluation fait l'objet d'un compte-rendu rédigé.
Vous participez à l'amélioration de la qualité de l'accueil de la petite enfance.
Vous participez à la procédure d'autorisation ou d'avis de création, de modification des EAJE.
Vous assurez le contrôle et le suivi des établissement d'accueil des enfants de moins de 6 ans.
Vous assurez l'avis des garderies périscolaires et des accueils collectifs de mineurs.
Vous assurez l'agrément et le suivi des assistants maternels exerçant en MAM.
Vous favorisez le développement de l'accueil des enfants présentant un handicap ou atteints d'une maladie chronique.
Profil recherché
Connaissance des textes réglementaires des structures petite enfance.
Connaissance des textes législatifs et réglementaires relatifs à la santé, à l'enfance et à la famille.
Connaissance des compétences, des procédures et des orientations de la politique médico-sociale du département ainsi que des différents dispositifs médico-sociaux existants.
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant ainsi que des moyens visant l'éducation, la sécurité, l'éveil et l'épanouissement de l'enfant.
Goût pour le travail en équipe et en partenariat.
Savoir utiliser les techniques d'entretien et d'écoute.
Savoir d'adapter aux différents professionnels et partenaires ainsi qu'aux différents publics et à leurs spécificités culturelles.
Savoir mettre en oeuvre une pédagogie interactive dans l'animation, la formation et l'encadrement des stagiaires.
Sens de l'initiative et des responsabilités - disponibilité - diplomatie - sens de l'écoute et de l'observation - discrétion et obligation de réserve. Permis B nécessaire.
Avantages :
- Association du personnel
- Association sportive
- Parcours de formation dynamique
- Plan de déplacement en entreprise
- Participation à la prévoyance
- Travail en équipe et en partenariat
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/01/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
