INFIRMIER PUERICULTEUR (H/F) - COMMUNE DE CASSIS
Référence : O013251117000951
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cassis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
INFIRMIER PUERICULTEUR (H/F)
Assurer les missions de soutien et de prévention (30% ETP) :
•Suivre les dossiers médicaux, vaccinations et état de santé des enfants
•Observer, identifier les besoins et suivre le développement de l’enfant
•Elaborer et suivre les protocoles médicaux et d’hygiène
•Mettre en place les soins quotidiens d’hygiène à apportés aux enfants (change, toilette…)
•Suivre le respect des recommandations de l’alimentation de l’enfant et des bonnes pratiques de la restauration collective (HACCP)
•Suivre les régimes alimentaires (PAI)
•Collaborer et soutenir l’équipes pour le repérage et l’accompagnement de troubles du développement
•Mettre en place un dispositif de prévention des accidents de l’enfant (dispositif d’évacuation, jouets hors norme…) et des accidents du travail pour les agents
•Mettre en place les dispositifs de nettoyage et de désinfection des locaux et des jouets
•Gérer les commandes de la pharmacie et suivre le stock
•Administrer les traitements médicamenteux
•Participer à l’encadrement des stagiaires au niveau sanitaire
Encadrer les enfants (50% ETP) :
•Accueillir les enfants et leurs parents : les accompagner dans leur adaptation dans la vie collective et construire une relation de confiance
•Assurer une continuité dans l’évolution des enfants leur permettant de s’épanouir à leur rythme sur le plan affectif, physique et psychomoteur
•Assurer la prise de repas de l’enfant en respectant ses habitudes, les règles d’hygiène et les règles de diététique infantile
•Participer à l’élaboration la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique
•Assurer les transmissions avec les parents et entre les membres de l’équipe
Assurer les missions dévolues au référent santé et accueil inclusif dans un EAJE (40 heures/an):
•Informer sensibiliser en matière de santé du jeune enfant (maladie infectieuse, intolérance, prématuré…) et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
Profil recherché
•Connaissance des pratiques d’hygiène dans les soins aux enfants
•Connaissance des normes HACCP et sécurité en alimentation
•Connaissance en entretien des locaux
•Connaissance en méthodologie de formation
•Connaissance en développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants
•Connaissance dans l’accueil des enfants en situation de handicap ou de maladie chronique
•Connaissance de la règlementation et des protocoles
•Communiquer et dialoguer avec les parents, les enfants et l’équipe
•Savoir rendre compte de son activité
•Gérer les conflits
•Appliquer la règlementation sur l’hygiène et la sécurité
•Favoriser la socialisation et l’autonomie de l’enfant
•Dynamiser et soutenir le travail de l’équipe
•Favoriser un bon esprit d’équipe et une bonne ambiance
•Travailler en équipe et en réseau
•Favoriser les échanges, l’expression et la participation de chacun
•Disponible et dynamique
•Empathie et tolérance
•Maîtrise des émotions
•Esprit d’équipe
•Autonome
•Adaptation
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV
à Madame Le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place Baragnon
13714 CASSIS CEDEX
Ou par mail : recrutement@cassis.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
