Infirmier responsable de section en structure multi-accueil (Carpentras))
Référence : O084241204000652
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Carpentras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale (DCS) le département Enfance-Parentalité réunit 9 Structures Multi Accueil et prochainement une dixième, un Relais Petite Enfance itinérant, un Lieu Accueil Enfants Parents itinérant, un Service d'Accompagnement au Parcours de l'Enfant qui porte le dispositif de Programme de Réussite Éducative, une maison des Familles « Le Phare » qui ouvrira en 2025. Il se structure autour d'un réseau de différentes coordinatrices qui effectuent un accompagnement de proximité pour les structures d'accueil.
La Structure Multi-Accueil « Les Petits Berlingots » de Carpentras, d'une capacité de 90 places, recrute un/e Infirmier(ère).
Missions :
Sous la responsabilité de l'équipe de direction (directrice et adjointe de direction) et en lien avec l'équipe, le.la responsable de section conçoit et met en ½uvre les projets pédagogiques et éducatifs. Il.elle accueille et accompagne les enfants au quotidien et accompagne les parents dans leur fonction parentale. Il.elle collabore à la gestion administrative de la structure et assure le management des membres de l'équipe placés sous sa responsabilité.
En l'absence de la direction il.elle garantit avec les 2 autres responsables de section, la continuité de service et d'encadrement.
En tant qu'Infirmier(ère), il (elle) contribue à la protection, au maintien et à la restauration de la santé physique et mentale des enfants accueillis. A ce titre, il(elle) joue un rôle de conseil auprès de la direction et coordonne, en lien étroit avec la direction les actions menées dans le domaine des soins et de la santé.
Chaque semaine, 3 journées seront consacrées au détachement au bureau afin de mener les missions administratives. Les deux autres journées seront positionnées auprès des enfants, des familles au sein de l'équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o084241204000652-infirmier-responsable-section-structure-multi-accueil-carpentras?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualifications
Être obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'infirmier
- Connaitre la réglementation en vigueur concernant la Petite Enfance.
- Connaitre les techniques de communication et de relations interpersonnelles,
- Avoir des connaissances pédagogiques et savoir les transmettre.
- Savoir s'organiser, être rigoureux et aider l'équipe à s'organiser
- Savoir remettre en question sa pratique, s'interroger, se documenter, mettre à jour ses connaissances professionnelles et rester ouvert à de nouvelles pédagogies.
- Savoir être à l'écoute des enfants, des parents, des collègues, faire preuve d'empathie
- Savoir être médiateur dans les relations conflictuelles.
- Savoir préserver le respect de l'autre, être tolérant.
- Respecter le secret professionnel, avoir le sens du service au public. Règles déontolo-giques applicables au service public (égalité, neutralité, discrétion, réserve...)
Aptitudes
- Sens des relations humaines, écoute, bienveillance, diplomatie
- Discrétion, disponibilité, ponctualité
- Sens des responsabilités
- S'adapter aux différents publics et situations, maitrise de soi
- Prendre des initiatives, formuler des propositions
- S'organiser, anticiper et faire preuve de réactivité
Conditions d'exercice
Poste relevant de la Direction de la cohésion sociale/ département petite enfance - Crèche chante cigale
Classé en catégorie A et ouvert au cadre d'emplois des infirmiers en soins généraux territoriaux
Temps de travail : 37 h hebdomadaires (RTT)
Disponibilité pour des réunions le soir, ou en cas de pic d'activité
Poste non éligible au télétravail
Lieu d'exercice des missions : Structure multi accueil Les Petits Berlingots 156 Boulevard Emile Zola 84200 CARPENTRAS
Le multi-accueil est une structure spacieuse qui bénéficie d'une salle snoezelen, de différents espaces de vie qui permettent la motricité ainsi que de larges espaces de jeux extérieurs. Un déménagement sur une structure entièrement neuve est prévu pour septembre 2025 toujours sur Carpentras.
Une réunion mensuelle réunit l'équipe autour de la directrice. L'équipe bénéficie également de 7 supervisions par an accompagnée par un psychologue local.
La Cove mène une politique RH volontariste pour pallier aux absences du personnel : CDD de remplacement, « libellule » à temps complet à demeure sur la crèche pour le remplacement des absences programmées et partenariat avec une association locale d'insertion pour les absences non programmées ou courtes. Les agents bénéficient de jusqu'à 6 jours de formation par an, soit via le CNFPT, soit en formation collective interne.
Les EJE et les IDE de chacune de nos structures participent à une réunion de réseau des EJE tous les deux mois.
Avantages comité d'entreprise COS et CNAS.
Ces éléments vous ont convaincu de nous rejoindre ? Tous les agents des Petits Berlingots vous attendent afin d'intégrer leur équipe !
À propos de l'offre
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Les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 03 janvier 2024 à :
Madame la Présidente
Communauté d'agglomération Ventoux Comtat Venaissin - Direction des Ressources humaines
1171 avenue du Mont-Ventoux - CS30085 - 84203 Carpentras Cedex
Ou par mail à : recrutement@lacove.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/01/2025
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*Infirmière / Infirmier*
