INFIRMIER RÉFÉRENT EHPAD ST ANDRÉ D'ORNAY (H/F)
Référence : O085250711001276
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'infirmier référent garantit la qualité de vie du résident accueilli à travers la mise en oeuvre du projet d'établissement et de sa déclinaison, le projet de soins, en collaboration avec le médecin coordonnateur. Il assure l'organisation de la continuité des soins, la coordination et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire.
Il peut représenter l'établissement en l'absence simultanée du directeur d'établissement et de l'adjoint.
Principales responsabilités
Être garant de la qualité des soins :
- Accompagnement des résidents et de leur famille.
- Elaboration et mise en place des projets en lien avec le projet d'établissement.
- Coordination des activités de l'équipe soignante
- Participation à la gestion de la qualité
- Assurer une vigilance sanitaire
Participer à la gestion des ressources humaines :
- Animation et encadrement de l'équipe de soins
- Formation, développement et transfert des compétences
Gérer le budget soins :
- Gestion des dispositifs médicaux
- Gestion de la pharmacie
Assurer une coordination entre les services :
- Avec le service hôtelier et restauration
- Avec l'équipe de nuit
- Avec l'animatrice
- Avec les partenaires de soins extérieurs
Organiser un suivi logistique :
- Participer à la gestion des produits d'incontinence
- S'assurer de la maintenance et du bon fonctionnement des installations
Profil recherché
Compétences, qualités requises
Connaissances / Diplômes
Diplôme d'Etat d'infirmier et :
- soit obtention d'une spécialisation de cadre de santé
- soit avoir suivi une formation spécifique d'infirmier(e) référent(e) (ou engagement à suivre les formations de ce type proposées par la collectivité)
Posséder des notions en gérontologie, encadrement, formation humanitude et informatique
Savoir-faire
- Conduire des projets et mettre en oeuvre les objectifs fixés par le CIAS et la Direction.
- Savoir travailler en équipe et en réseau.
- Savoir organiser, planifier le travail.
- Savoir rédiger des écrits, faire des évaluations et des synthèses.
- Savoir s'adapter aux différentes missions confiées.
- Rechercher des informations et les transmettre.
Savoir-être :
- Qualité relationnelles.
- Savoir prendre du recul, se remettre en question et ajuster ses actions.
- Capacités d'écoute et d'observation.
- Disponibilité et pédagogie.
- Adaptation aux différentes situations.
- Prendre des initiatives et des actions dans l'urgence.
- Anticipation et rigueur
À propos de l'offre
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Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
CIA
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier bulletin de salaire) à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
