Infirmier Soins généraux 75% H/F
Référence : 2025-1806291
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2 - Localisation : Hôpital Nord, Saint Etienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1. Missions
Ø Assurer la prise en charge du patient et la continuité des soins.
Ø Sous l’autorité du Directeur de site, du Directeur du Service de Soins Infirmier, de rééducation et médicotechniques, du Cadre Infirmier Supérieur et du Cadre de Santé, l’AS est placé sous la responsabilité directe et le contrôle effectif de l’Infirmier.
Ø service public : appliquée dans le service et au niveau de la profession infirmière.
2. Fonctions principales
· Respecte les procédures et les mesures de prévention des risques professionnels (port des gants, lunettes, masques…)
· Participer au commande de matériel
· Participer à la réalisation des bons de réparation pour le suivi du matériel
· S’assurer de la traçabilité du nettoyage, des différents relevés de température.
· Participation à la formation et à l’encadrement des agents arrivants dans le service et des étudiants en stage.
APTITUDES ET COMPETENCES ATTENDUES
1° TECHNICITE ET CHARGE DE TRAVAIL
Etre capable :
* D'organiser les soins par ordre de priorité en respectant des règles d'asepsie.
* De s'adapter aux situations imprévues ou d'urgences
* De travailler en collaboration avec ses paires et les aides-soignantes travaillant sous sa délégation totale et entière.
* D'actualiser ses aptitudes dans la maîtrise de matériel médical utilisé de manière ± usuelle : respirateur, épuration rénale, moniteur cardiaque …
* De prendre en charge la maintenance et l'hygiène du matériel hôtelier de la chambre du patient et l'entretien du sol en l'absence de l'AS et ASH (nuit).
2° INFORMATIONS TRAITEES
Connaissance actualisée de l'état clinique des patients pris en charge sur son poste (connaissance du dossier médical, infirmier, résultats biologiques du jour, feuilles quotidiennes et hebdomadaires)
Connaissance et application des protocoles du service et de l'institution.
3° COMMUNICATION-RELATION
Capacité d'accueillir des familles du patient, d'écoute, d'observation, de dialogue et d'établir une relation d'aide avec le patient et la famille.
Capacité de travailler dans une équipe importante : tolérance, calme, entraide, solidarité, partage de la charge de travail sur son poste.
4° CONTRIBUTION ECONOMIQUE ET PARTICIPATION A LA FORMATION
Obligation de participer activement à la formation des IDE avec utilisation de l'outil élaboré dans le service : livret d'accueil des étudiants.
Obligation de participer aux essais de matériels et pharmaceutiques utilisés avec transmissions écrites des critiques observées.
Profil recherché
1. Connaissances
- Du fonctionnement de l’Institution et de son projet
- Du projet de service.
- Des règles régissant la profession
- Du fonctionnement et des procédures spécifiques à l’unité
- De son devoir d’actualisation et d’enrichissement des connaissances nécessaires à un exercice adapté, suivi et conforme aux règles en vigueur
2. Savoir-faire
- Technique : (cf fonction principale)
- Communication/Relation : (cf fonction principale)
- Gestion : gérer les stocks de matériel de façon efficiente (commande et rangement), veiller au maintien des locaux.
3. Savoir-être
- Avoir une attitude positive, fiable, active, conciliante pour le bon fonctionnement du service.
- Etre capable de modifier et adapter son comportement en fonction des situations (urgence, disponibilité).
- Avoir une attitude respectueuse, polie, honnête, coopérante et solidaire avec ses collègues et intervenants extérieurs.
- Avoir une attitude prudente et précise dans la communication des informations.
- Savoir respecter le secret professionnel.
- Avoir le sens de l’urgence.
- Etre en capacité de gérer son stress dans toutes les situations.
- Avoir de grandes capacités relationnelles et le sens de l’équipe.
- Etre capable de se positionner professionnellement.
- Faire preuve de loyauté envers ses collègues, l’encadrement et l’Institution
- Porter les valeurs du CHU de Saint Etienne
DIPLÔMES REQUIS
- Diplôme d’état d’infirmier
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.
Descriptif du service
* Secteur Réanimation, transplantation Rénale :
Ø Prise en charge des pathologies médicales graves : insuffisances rénales, complications de patients immunodéprimés, décompensations respiratoires, cardiaques, hépatiques…
Ø Prise en charge des pathologies chirurgicales graves : digestives, pulmonaires, urologiques, cardiaques, gynécologiques.
Ø Accueil et prise en charge des urgences intra et extra muros.
Ø Prise en charge de maladie auto-immune grave
Ø Prise en charge de transplantation Rénale
* Secteur dialyse aigue :
Ø Prise en charge de personne dialysée de façon chronique ou aigue.
Ø Prise en charge de patient ayant recours à différents traitements d’aphérèses
Ø Pose de voies de différents types
À propos de l'offre
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Horaires et roulement
Ø Accueil 24heures sur 24. Poste 7h-19h
Ø La règle de répartition des congés est définie de façon institutionnelle et revue chaque année.
Ø Le roulement est sur 21 semaines de jour.
Ø Possibilité de changement de poste :
· Entre collègues pour des raisons personnelles avec validation du Cadre de Santé
· A la demande du Cadre de Santé pour raison de service
Ø Les périodes de CA devront être programmées selon les règles institutionnelles en vigueur. Pas de CA possible sur les week-ends hors période estivale
· Absences autorisées : selon réglementation en vigueur
RISQUES LIES AU POSTE (DECRET n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)
Le respect des procédures permet de prévenir et de limiter les risques professionnels. Les formations mises en place au sein du CHU (manutention…) peuvent être suivies en fonction des disponibilités du service
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Vacant à partir du 15/02/2025
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*Infirmière / Infirmier*
