Infirmier Soins généraux en Hématologie HJ H/F
Référence : 2024-1591554
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2 - Localisation : Hôpital Nord, SAINT ETIENNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'IDE adhère à la philosophie de soins énoncée dans le projet de soins institutionnel et dans le projet de pôle.
L'IDE doit être capable d'organiser, gérer et réaliser des soins de nature technique et relationnelle dans le respect des procédures et de la personne soignée et assurer la prise en charge des patients pour un traitement chimiothérapique d'une pathologie cancéreuse et des transfusions.
Il doit savoir appréhender les problèmes de santé liés à la maladie et proposer des interventions infirmières adaptées.
L'infirmier intègre une équipe pluridisciplinaire spécialisée en hématologie.
Il assure et prend en compte des transmissions fiables, précises permettant la continuité et la qualité des soins dispensés.
Il participe aux groupes de travail organisés au sein du service et de l'institution.
Il a le devoir d'actualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles.
Il participe de façon active à maintenir et développer un esprit d'équipe constructif.
Il participe à la gestion des risques associés aux soins à chaque étape de l’hospitalisation et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
Il participe à la démarche qualité du service et de l'établissement.
Le respect de la personne soignée et de sa dignité doit être la valeur fondamentale qui guide l'activité quotidienne.
MISSION GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Assistance technique pour la réalisation des soins spécifique au domaine d'activité
Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine
Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité
Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine.
Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention
NB : ce profil peut donner lieu à des modifications en fonction de l’évolution des organisations du service ou du pôle.
Profil recherché
A - Connaissances
Connaitre le fonctionnement de l’Institution et son projet pour les professionnels du CHU. Pour les professionnels hors CHU, connaitre les prérogatives et fondamentaux de cette Institution.
Connaitre le projet médical de pôle.
Connaitre les règles régissant les professions d’AS et d’IDE, le décret de compétence de son domaine d’activité.
Avoir des connaissances en matière de relation d’aide et des mécanismes de deuil.
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives en équipe pluridisciplinaire.
Connaitre les protocoles d’hygiène en vigueur sur l’établissement, nécessaires à la qualité des soins dispensés.
Connaître et faire respecter la Charte du patient hospitalisé.
Bio nettoyage et hygiène des locaux.
Gestes et postures- manutention
Hygiène hospitalière
Connaissances médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
Premiers secours et gestes d’urgences.
B - Compétences organisationnelles
Faire preuve de méthode et de réactivité pour gérer son temps de façon efficiente et apporter les réajustements ad hoc en fonction des situations rencontrées.
Etre capable de se procurer l’information nécessaire à l’action, la prioriser et la traiter en adoptant une communication adaptée et en choisissant le bon interlocuteur.
Savoir ajuster son action en regard des besoins des personnes prises en charges.
SAVOIR FAIRE
Maitriser les compétences techniques et relationnelles dans la réalisation des soins prodigués en HDJ de spécialité hématologique.
Capacité à se positionner dans sa fonction et dans les prises de décisions.
Capacité à dépister et à gérer l’urgence.
Capacité à travailler en collaboration étroite avec les différents membres des équipes qui interviennent dans l’unité.
SAVOIR ETRE
Faire preuve de créativité, de dynamisme, de réactivité afin d’être force de proposition.
Savoir détecter les situations à risque et proposer des réponses adaptées.
Savoir anticiper.
Gérer les situations professionnelles habituelles comme imprévues. Etre capable de s’adapter.
Faire preuve d’écoute.
Être capable d’analyser ses propres pratiques professionnelles, d’en écouter les critiques afin de les faire évoluer pour s’améliorer.
Etre capable de rester positif en toutes circonstances et avoir un positionnement constructif.
Etre capable d’afficher un positionnement professionnel.
Faire preuve de loyauté et d’honnêteté tant envers ses collègues que l’institution ainsi que dans ses relations hiérarchiques.
Etre capable de développer des relations favorables avec ses collègues, particulièrement sur le pôle.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.
Descriptif du service
A – Lieu d’exercice
L’hématologie hôpital de jour compte 16 places.
Elle se situe au bâtiment K niveau 1
B – Missions du Service
Les missions de l’unité sont d’assurer la prise en charge curative des différentes pathologies hématologique (chimiothérapie, anticorps monoclonaux, bispécifique, immunoglobulines, …), prise en charge des découvertes en lien avec des gestes diagnostiques, prise en charge palliative (chimiothérapie, transfusion…).
Les pathologies les plus fréquemment rencontrées sont les suivantes :
- Myélomes
- Lymphomes
- Leucémies aigües du sujet âgé
ORGANIGRAMME et EFFECTIFS DU SERVICE
A – Organigramme
Chef de service et Président Centre Contre le Cancer du Chu de Saint-Étienne : Pr J CORNILLON
Cadre Supérieur de Santé de pôle : Mme ML MAURIN
Cadre du service : Mme C. BOURG
B – Effectifs du Service
Personnel Non Médical :
8.5 ETP IDE dont une IDEC
3.75 ETP AS
1 Secrétaire
À propos de l'offre
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HORAIRES et CYCLES DE TRAVAIL
Poste de jour.
Variation Horaire : entre 8h et 18h
Planification des absences autorisées en accord avec le cadre de l’unité et selon les modalités institutionnelles.
Les IDE de l’unité peuvent être amenés à participer à l’effort collectif lors des besoins dans les unités d’HC du pôle y compris sur les WE et jours fériés dans le cadre de la gestion de l’absentéisme.
LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Brancardiers et ambulanciers pour le transport des patients
Les cadres de santé pour l'organisation des activités
Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées
Les aides-soignants pour le travail en collaboration
Les médecins pour le suivi des patients
Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée
Bureau des admissions, service informatique, DIM pour le traitement des données médicoadministratives
Les psychologues
Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires
Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins
RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)
Risques liés à la manipulation d'agents biologiques
Risques liés à la manutention des malades
NB : ce profil peut donner lieu à des modifications en fonction de l’évolution des organisations du service ou du pôle. -
Vacant à partir du 15/09/2024
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*Infirmière / Infirmier*