Infirmier volant de PMI (h/f) - Annonay - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Référence : O007250121000841
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Annonay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction générale adjointe : Solidarités
Direction : DTAS NORD
Service : Santé-Famille / Autonomie / Enfance
Résidence du poste : ANNONAY
Filière (s) : Médico-sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d'emploi : Infirmier
Grade(s) cible du poste : Infirmier hors classe
Grade(s) d'accès possible : infirmier de classe normale
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100 %
Télétravail : Oui - Forfait 24 j/an
La direction territoriale met en ½uvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie. Elle met en ½uvre son projet de direction et de développement social local dans lequel tous les agents sont impliqués.
L'infirmier volant est un professionnel remplaçant les titulaires absents au sein du service de Protection maternelle et infantile, des services Autonomie et de l'Enfance
Hors période de remplacements, il assure un renfort dans ces services selon les besoins.
Comme l'ensemble des professionnels, il contribue au principe de continuité des services.
? Prévention de la maltraitance
? Evaluation de la Prestation de Compensation de Handicap
? Tenue de tableaux de bords et statistiques de l'activité
? Participation aux réunions de services de l'équipe des remplaçants et du service d'affectation
? Participation action collective
? Contribution à l'accueil des stagiaires infirmiers et puéricultrices
? Saisies de données sur différents logiciels
En PMI :
? Evaluation de la PCH Enfant (- de 16 ans)
? Bilans de santé en école maternelle
? Consultations médicales P.M.I. en binôme avec un médecin
? Consultations de puériculture selon les compétences
? Agrément des modes d'accueils de loisirs sans hébergement
? Participation à la procédure d'agrément des assistantes maternelles
? Evaluation en binôme des informations préoccupantes / enfance en danger
? Suivi de la santé des enfants confiés à l'Aide sociale à l'enfance
? Coordination des dossiers médicaux pour la santé des enfants confiés
En Autonomie :
? Evaluation à domicile de la Prestation de Compensation du Handicap
? Participation au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des plans de compensation et au sein de l'équipe
médico-sociale à celle des plans d'aide.
? Renfort sur l'évaluation des autres dispositifs de manière occasionnelle (Allocation Personnalisée à l'Autonomie, Aide
Ménagère à l'Aide Sociale)
? Evaluation des situations Adultes vulnérables
Profil recherché
SAVOIR
- Connaissance des textes et lois liées à la PMI et au secteur médico-social
- Accompagnement, orientation du public
- Evaluation, analyse des demandes d'agrément d'assistant maternels
- Connaissance du domaine du handicap
- Connaissance de la petite enfance et du développement psychomoteur de l'enfant
- Connaissance en protection de l'enfance
SAVOIR-FAIRE
- Sens de l'organisation, rigueur
- Capacité à la relation, à la communication et à la négociation
- Capacités rédactionnelles
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°007241220000268 - Infirmier volant de PMI (h/f) - Annonay
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- Capacité à intégrer des règles administratives et à les utiliser
- Capacité d'adaptation
- Capacité à rendre compte
- Capacité à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
- Respect du secret professionnel
DIPLÔMES OBLIGATOIRES
Diplôme d'Etat Infirmier
Permis B
À propos de l'offre
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Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de
fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7¤. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75¤.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d'intégration réussie par le
nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d'action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles,
offres promotionnelles parc d'attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles
etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le 20/01/2025.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le
copiant) : https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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*Infirmière / Infirmier*
