Infirmière - Directrice Adjointe du Pôle Petite-Enfance (h/f) - CCAS de l'ETANG-LA-VILLE
Référence : O078241003000648
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : L'Étang-la-Ville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Petite-Enfance, Infirmier(e) - Directrice/Directeur Adjoint(e) du Pôle Petite-Enfance :
Participe à la gestion administrative et fonctionnelle du service
Participe à la construction du projet éducatif et pédagogique
Participe à l'organisation, à la coordination des activités qui en découlent et participe à l'encadrement de l'équipe de professionnels.
Participe à l'accompagnement de la parentalité
Assure le suivi sanitaire de la structure et le suivi médical des enfants accueillis
Fonction : Direction Adjointe du service Pôle Petite Enfance
- Assurer la continuité des fonctions de direction en l'absence de la directrice sur toutes les missions qui lui sont dévolues
- Seconder au quotidien la directrice dans toutes ses missions et plus particulièrement sur les aspects liés à :
* la gestion et l'encadrement du personnel
* l'application du projet éducatif et pédagogique
* la gestion des plannings et des dossiers d'enfants
* l'accompagnement de la parentalité
Fonction : Infirmière
Sous le couvert du médecin référent de la structure :
- Veiller au respect des règles d'hygiène générale du service
- Veiller à l'application des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse et d'épidémie ou d'autres situations dangereuses pour la santé
- Veiller à l'équilibre alimentaire
- assurer au quotidien la surveillance des évolutions potentielles des enfants handicapés ou atteints de maladie chronique, ou de tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Veiller à la bonne application des protocoles d'accueil individualisé
- Solliciter et planifier les visites médicales des enfants effectuées au sein du service
- Assurer la surveillance des enfants malades en l'attente du retour de la famille
- Contrôler les ordonnances et les aides à la prise de médicament effectuée par le personnel.
- Gérer le stock de produits pharmaceutiques
- Concourir aux actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel
- Collaborer avec les services municipaux : finances, services techniques ......
Profil recherché
Compétences requises :
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation
- Sens du service public
- Méthode et outils de management par projets et objectifs
- Connaissance du cadre juridique et règlementaire des structures d'accueil de jeunes enfants
- Connaissance des principales pathologies pédiatriques et des signes d'alerte
- Connaissance de la psychologie de l'enfant
- Bonne aisance relationnelle, extrême discrétion et respect du secret professionnel
- Capacité d'écoute et de diplomatie
Qui sommes-nous ?
Ligne SNCF Paris-St Lazare / St Nom la Bretèche
Proche de St Germain en Laye dans les Yvelines
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
78620 L ETANG LA VILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/01/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
