INFIRMIERE - REFERENT SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF (H/F) - LE POIRE-SUR-VIE
Référence : O085241212000221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Poiré-sur-Vie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie du Poiré-sur-Vie regroupe une centaine d'agents répartis en 4 pôles : ressources et moyens généraux, communication-événements-vie locale, enfance-jeunesse et technique. Le sens du service public et la qualité des missions réalisées pour nos usagers sont au cur de nos engagements ! Une ville dynamique et attractive, aux multiples projets, qui en font un lieu privilégié pour s'épanouir professionnellement.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable Petite Enfance, au sein de la petite Crèche Pomme de Reinette de 24 places, tu prends en compte la santé des enfants accueillis et facilite l'inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique. Tu animes les projets éducatif et pédagogique, et coordonne les activités qui en découlent. Les autres missions sont :
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels,
- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations,
- Contribuer à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe,
- Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant,
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Accompagner l'enfant dans la découverte de son autonomie,
- Encadrer et animer l'équipe éducative.
Tes collègues, ton environnement :
Tu intègreras une équipe dynamique composée de 11 professionnelles, dont le rôle est d'emmener les enfants vers l'autonomie, les aider à se sentir à l'aise en groupe. Une attention particulière est apportée à la communication sous toutes ses formes avec notamment l'utilisation de la langue des signes, l'éveil à la nature, des sorties régulières en baby-wagon... Les enfants sont libres de circuler dans l'ensemble des espaces et des univers ludiques proposés. Les projets sont travaillés au sein de l'équipe qui a toujours à cur de mieux faire !
Profil recherché
Tes qualités :
- Capacités relationnelles, d'écoute et d'observation
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Bienveillance et empathie
- Adaptabilité, disponibilité
- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie
Le profil idéal :
- Diplôme d'Etat d'Infirmier
- Connaissance de la législation relative à la petite enfance
- Connaissance des besoins, du développement de l'enfant et des différentes pathologies
- Règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Conditions d'exercice :
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Réunions en soirée
- Temps de travail : 35h hebdomadaires
À propos de l'offre
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Ta candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation) est à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Le Poiré-sur-Vie
4 Place du Marché - CS 70 004
85170 LE POIRE-SUR-VIE
Mail : rh@lepoiresurvie.fr
Rejoins-nous !
- Rémunération statutaire + primes (IFSE, CIA et prime de fin d'année)
- Prévoyance avec participation employeur
- Action sociale : adhésion au CNAS et au FDAS prise en charge par l'employeur -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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*Infirmière / Infirmier*
