Infirmière / puéricultrice (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE

Référence : O051240823000893

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Reims
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vos missions s'inscrivent dans le cadre de la mission de protection et promotion de la santé, de la famille et de l'enfance (enfants de 0 à 6 ans). Vous intervenez sur un secteur géographique pour :

Mener des actions de promotion, de prévention et d'éducation à la santé de l'enfant dans sa famille et dans ses lieux de vie (en concertation avec tous les services médicaux et médico-sociaux) - Effectuer un soutien à la parentalité - Évaluer les besoins individuels et collectifs sur son secteur et contribuer à l'élaboration de projets individuels ou collectifs en faveur de l'enfance et de la famille - Participer à la prévention des handicaps : dépistage précoce, information des familles, accompagnement des enfants et de leur famille - Participer à la mission aide sociale à l'enfance : prévention de la maltraitance, évaluation et accompagnement, etc.

Dans le respect du secret professionnel et de la charte éthique du Département, vous inscrivez vos activités en lien avec les autres missions du Département et participez à la mise en ½uvre des politiques départementales de santé, au sein d'un partenariat qui peut être local et départemental (hôpitaux, médecins libéraux, service de psychiatrie infantile et/ou adulte, personnels paramédicaux, structures d'accueil de la petite enfance, Éducation nationale, justice, administrations, associations, etc.).

Prévention primaire :

* Rencontrer les futures mères à domicile ou en établissements d'accouchement pour préparer l'arrivée de l'enfant, en lien avec la sage-femme de protection maternelle et infantile (P.M.I.),
* Effectuer des visites de nouveau-nés en établissements d'accouchement,
* Proposer des visites post-natales à domicile,
* Suggérer un accompagnement à domicile, à la circonscription de la solidarité départementale (C.S.D.) ou dans les différents lieux de vie de l'enfant,
* Organiser et participer aux consultations de jeunes enfants : bilan médical mais aussi lieu d'écoute et d'éducation à la santé,
* Organiser et participer aux bilans de santé ou dépistages (lorsque vous êtes seul), réalisés auprès des enfants scolarisés en écoles maternelles moyenne section,
* Organiser, mettre en place et animer des groupes parents/enfants et proposer des actions d'éducation à la santé, selon les besoins du secteur.

Prévention secondaire :

* Participer à la prise en charge des enfants dans leur famille dans le cadre de la prévention de la maltraitance. Suite à une information préoccupante, participer à l'évaluation de la situation familiale, proposer des moyens d'aide.

Agrément des assistants maternels :

* Participer à l'agrément et au suivi des assistants maternels et, dans ce cadre, à des actions collectives d'accompagnement.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d'État infirmier et / ou de puériculteur, vous possédez une expérience dans la petite enfance, et disposez du permis B, vous recherchez un poste par lequel vous ½uvrez en faveur de la politique départementale en matière de protection maternelle et infantile.

Vous êtes une personne :

* Organisée,
* Capable d'observer et d'analyser avec objectivité,
* Disposant de qualités relationnelles et rédactionnelles.

À propos de l'offre

  • Retrouvez toutes nos offres sur : www.marne.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2024
  • *Infirmière / Infirmier*

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