Infirmier.e & Référent.e Petite Enfance Directeur.rice Adjoint.e d'EAJE
Référence : O038240906000566
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Heyrieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collines Isère Nord Communauté recherche un.e infirmier.e sur le secteur de la Petite Enfance.
Un poste avec 2 volets, l'un à l'échelle du territoire de Coll'in Communauté, et l'autre en focus sur un des EAJE communautaires.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :
Sous l'autorité de la Directrice de Pôle Vie Sociale
1/ Missions Infirmier.e :
? Assurer une veille réglementaire au sein des structures
? Elaborer, avec les directions, un projet d'accompagnement individuel (PAI - PAP)
? Connaître, actualiser et contrôler les protocoles spécifiques en vigueur dans les établissements (protocoles médicaux, d'hygiène, de sécurité...)
? Être force de proposition et participer à l'élaboration de nouveaux protocoles le cas échéant
? Accompagner les professionnels dans la mise en place des protocoles, formuler des recommandations de bonnes pratiques (P.A.I - médicaments - situations d'urgence - Plan Bleu ...) et proposer des actions d'amélioration
? Être le référent dans le domaine médico-social (mise en ½uvre par exemple de temps d'information, de réflexion ou de débats destinés aux familles et/ou à l'équipe)
? En concertation avec les équipes, participer à l'harmonisation des pratiques et à la mise en ½uvre d'une cohérence territoriale
2/ Missions Référent.e Petite Enfance :
? Assurer l'organisation, mise en ½uvre du projet Petite-Enfance de COLL'in Communauté
- Interlocuteur privilégié entre la collectivité et les institutions compétentes en matière de petite enfance (CAF, Conseil Départemental)
- Communication sur les projets Petite-Enfance
- Contribution à l'évaluation de la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Développement et animation du partenariat
? Gestion du guichet unique :
- Informer les familles du territoire sur les différents modes d'accueil
- Enregistrer les demandes de places en EAJE tout au long de l'année
- Organiser et mener la commission d'attribution des places
3/ Missions Directeur.rice Adjoint.e EAJE Communautaires :
Par délégation et sous la supervision de la directrice des 2 EAJE Communautaires :
? Encadrer l'équipe de professionnels et assurer la cohésion de l'équipe, les accompagner dans leur travail au quotidien
? Participer et inclure l'équipe dans l'élaboration du projet d'établissement, et veiller à son application
? Impulser et mettre en place les différentes manifestations de l'établissement ainsi que les projets avec les partenaires (écoles, médiathèques...)
? Participer aux réunions d'équipe
? Effectuer les entretiens professionnels, accompagner les agents dans leur évolution de carrière
? Suivi du bâtiment et de l'entretien des locaux : demande intervention travaux, entretien...
? Préparer des commandes et stocks de fournitures, matériels, pour le quotidien
Missions en co-animation avec la directrice, sur les 2 EAJE :
? Mise à jour et suivi des documents institutionnels
? Suivi et organisation du plan de formation des agents
* Renfort sur le terrain en cas de nécessité de service
Profil recherché
Diplôme : Diplôme d'Etat d'infirmier(e) obligatoire
Savoirs :
? Maitrise du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
? Maitrise de l'outil informatique pour assurer un suivi, faire le bilan des actions
? Connaissances des conduites à tenir devant les maladies infantiles, accidents et urgences médicales
? Savoir mettre en place les moyens nécessaires pour préserver la sécurité et l'intégrité des publics.
Compétences professionnelles et techniques :
? Connaissance des cadres réglementaires
? Connaissance de la politique de la CAF en direction de l'accueil du jeune enfant, des jeunes et des familles
? Connaissance de l'environnement professionnel des secteurs petite enfance, enfance et jeunesse
? Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels
? Méthodologie d'élaboration, de conduite et d'évaluation de projet
? Aptitudes rédactionnelles
? Connaissance des techniques de l'information et de la communication
? Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
? Maitrise de la relation aux familles et du travail en équipe
Qualités relationnelles :
? Autonomie
? Rigueur, organisation et sens des priorités
? Disponibilité, diplomatie, discrétion professionnelle
? Capacité d'adaptation aux différents publics
? Savoir rendre compte et transmettre
? Être force de proposition, initiative
? Sens du travail d'équipe et des responsabilités
Qui sommes-nous ?
Collines Isère Nord Communauté regroupe 10 communes qui représentent un total de 25138 habitants pour une superficie de 136,92 km².
Ce territoire constitue un carrefour important de l'Est Lyonnais. Il est situé entre la Ville Nouvelle de l'Isle d'Abeau, Vienne et l'Agglomération Lyonnaise. De plus les principaux axes de circulation passent sur ce secteur : la Rocade Est, l'A43, A46, le TGV, l'aéroport, etc..
Les communes sont attractives pour la population urbaine. En effet, elles ont su conserver leur caractère rural tout en développant les services et les commerces de proximité. Ce territoire, situé en périurbain, a donc su préserver son identité tout en répondant à la demande de la nouvelle population.
Au travers de l'ensemble de ses compétences et de la physionomie du territoire, Coll'in uvre pour offrir un service public de qualité à l'ensemble de la population.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures (lettre motivation + CV) à :
M. le Président - COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE - 316 Rue du Colombier - 38540 HEYRIEUX
recrutement@collines.org
Renseignements auprès de la Directrice du Pôle Vie Sociale au 04 72 48 19 89. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/10/2024
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*Infirmière / Infirmier*
