Infirmier(e) à l'équipe trouble conduite alimentaire (TCA)
Référence : 2024-1603120
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Régional Universitaire de Besançon
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'une création de poste le CHU de Besançon recrute un(e) Infirmier(e) à l'équipe trouble conduite alimentaire (TCA) à 50% ;
Missions :
L'exercice de la profession d'IDE comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et à la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Dans l'ensemble de ses activités l'IDE est soumis au respect des règles professionnelles et notamment au secret professionnel.
L'infirmier(e) exerce dans une visée préventive, curative ou palliative son rôle propre et son rôle sur prescription médicale.
Missions spécifiques :
Prendre en charge des adolescents et des jeunes adultes de 14 à 25 ans présentant des troubles du comportement alimentaire.
Connaissances techniques et théoriques :
- Connaître les différentes pathologies de la spécialité
- Connaître les différents protocoles de prise en charge des patients, des matériels
- Réaliser les soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les bonnes pratiques
- Respecter et suivre les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage
- Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Profil recherché
Diplôme : diplôme d'état infirmier
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Besançon est l’un des deux Centres Hospitaliers Universitaires de la région Bourgogne-Franche-Comté.
Situé à 2h20 de Paris et à 2h30 de Lyon, Besançon est une ville de 130 000 habitants associant le bien-être citadin (centre-ville bourgeois, écoles et collèges de haut niveau, boutiques de créateurs, SmartCity portée sur les micro technologies et les startups…) à la qualité de vie provinciale (stations de ski du Haut-Doubs, gastronomie du Jura et de Bourgogne, parapente, escalade…) ; Besançon est membre du réseau FrenchTech,#Health Tech.
La renommée nationale du CHU tient au dynamisme de ses équipes, à ses activités de recherche de pointe avec 2 000 études (cancérologie, cardiologie, microbiologie, robotique chirurgicale…) et à son plateau technique exceptionnel (radiothérapie, médecine nucléaire, 37 salles de blocs opératoires, plateau mutualisé de biologie, maternité de niveau 3).
À propos de l'offre
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Etablissement hospitalo-universitaire de l’ex région Franche-Comté, d’un budget d’exploitation de 550 millions d’euros, le CHU de Besançon compte trois sites principaux :
- Saint-Jacques : hôpital historique de centre-ville
- Jean-Minjoz : site principal regroupant les pôles cliniques (hors psychiatrie) et médicotechniques, siège de la direction
- Tilleroyes : institut de formation de professions de santé.
L’hôpital compte :
- 1 379 lits et places, dont 1 280 lits et places MCO, 29 lits SSR et un secteur de psychiatrie
- 2 000 personnels médicaux (dont 1 287 internes et étudiants) et 5 093 personnels non médicaux.
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Organisation :
- Planifier et organiser son temps pour travailler en collaboration de manière efficiente
Recherche/participation aux instances :
- Participer à des groupes de travail pour faire évoluer les pratiques professionnelles, les protocoles
- Participer à la vie institutionnelle afin de faire partager les connaissances spécifiques concernant l'activité de soins (journées d'étude, conférences, formations)
- Participer aux instances du service et du pôle
Compétences spécifiques :
- Conduire des entretiens infirmiers prendre en charge des patients de façon individuelle ou groupale
- Participer et animer les médiations thérapeutiques et le groupe de paroles des parents
Positionnement et communication attendus
- Établir une relation et une communication adaptée avec l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec les différents partenaires agissant autour du patient.
- Discrétion professionnelle
- Communication avec empathie et respect
- Sens des responsabilités
- Gestion du stress et de l'agressivité
- Maîtriser les outils permettant la communication concernant l'activité de soins auprès du patient (outil informatique)
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Susceptible d'être vacant à partir du 17/06/2024
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*Infirmière / Infirmier*
