INFIRMIER(E) centre de rétention administrative H/F
Référence : 2025-1815507
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de Calais
Centre Hospitalier de Calais - Localisation : 1601 Boulevard des Justes 62107 CALAIS Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille statutaire € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission :
Réponse aux problèmes de santé potentiels ou avérés des personnes retenues et suivi de l’évolution.
Activités principales :
- Accueil des retenus
- Création du dossier, traçabilité des éléments recueillis, recueil des informations nécessaires à la consultation médicale
- Prise des paramètres
- Surveillance de l’état général de la personne retenue (nutrition, fatigue…)
- Application des prescriptions médicales
- Gestion des distributions de traitement
- Surveillance de l’efficacité des traitements
- Réalisation de bilans sanguins
- Réfection de pansements
- Prise de Rendez-Vous (consultations de spécialistes, imagerie médicale, psychologue …)
- Suivi des commandes de pharmacie et contrôle des périmés
- Relevés et suivis des indicateurs ARS
- Gestion de l’urgence
- Surveillance des personnes en grève de la faim
- Education (hygiène, conduites à risques…)
- Renfort et mobilité si nécessaire à la PASS et sur le département de santé publique (CLAT. CeGIDD ; Centre de vaccination)
Savoir-faire :
- Assurer le suivi de l’activité et proposer des réajustements en fonction des attendus institutionnels
- Savoir gérer l’activité au quotidien afin de répondre aux demandes non programmées
- Communiquer efficacement avec l’encadrement de proximité, les médecins
- Identifier les situations d’urgence et savoir mettre en œuvre les protocoles validés
- Savoir travailler en milieu extrahospitalier fermé
Profil recherché
Formations de base obligatoires :
- Geste d’Urgence
- Formation incendie
- Gestion de l’agressivité
Formations conseillées :
- Anglais
Formations et informations générales :
- Expérience professionnelle exigée
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La ville de Calais, 80 000 habitants, représente la 4e ville de l’ex-région Nord-Pas de Calais. Carrefour européen, la ville se situe à 30 minutes de Lille en TERGV, 1h30 de Paris en TGV, 1h30 de Londres en Eurostar, 2h de Bruxelles par la route. La bassin d’emploi compte 165 000 habitants tandis que le littoral et le parc naturel des deux caps offrent un cadre de vie agréable pour les familles.
Le Centre Hospitalier de Calais, certifié niveau A par la Haute Autorité en Santé, offre des soins de qualité reconnue dans les domaines de la médecine, de la chirurgie, de l’obstétrique, des soins de suite, de la santé mentale et de l’accompagnement des personnes âgées.
Etablissement innovant, il procède à des investissements de référence, tels que l’embryoscope dans le domaine de l’Assistance Médicale à la Procréation, une colonne 4K en chirurgie gynécologique ou la plateforme d’échanges et de partages PREDICE, en lien avec l’ARS, le Conseil Régional des Hauts de France et le FEDER. Il investit également dans la formation des futurs professionnels, en accueillant 40 internes chaque semestre, et près de 200 élèves IDE, kiné ou sages-femmes, chaque année. Partenaire des soins pour le territoire du Calaisis et référent sur des filières spécialisées (AVC, cancérologie, gynécologie, maternité), il participe au Groupement Hospitalier de Territoire de la Côte d’Opale et articule ses activités avec de nombreux acteurs de santé du Littoral.
Descriptif du service
Avec ses plus de 200 médecins et ses 1900 professionnels, le Centre Hospitalier J-E Técher est fier de ses missions de service public et s’investit chaque jour pour faire vivre son slogan : « tous engagés pour votre santé » !
Poste concerné par le recrutement :
Pôle : Réponse Urgente et Médico-Technique
Service : CRA
À propos de l'offre
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Pré requis obligatoire pour exercer :
Diplôme d’Etat d’Infirmier
Expérience en milieu hospitalier
Organisation du poste
- Base journalière : 7H30 avec 14 RTT
- Horaires :
o 8H-16H et 10H-18H du lundi au vendredi
o 8H30-16H30 les samedis, dimanches et jours fériés
o Coupure repas de 30 minutes
Comportements professionnels souhaités / Qualités requises :
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Adaptabilité
- Autonomie
- Prise d’initiatives
- Sens des responsabilités
- Communication efficiente avec relation de confiance
- Respect du secret professionnel
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Diplôme d'Etat d'infirmier
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Vacant à partir du 01/03/2025
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*Infirmière / Infirmier*