Infirmier(e) collaborateur/trice H/F

2. La relation avec les résidents et les familles :
a) Contribution à quelques étapes de la pré admission des résidents :
- En présence du cadre de santé, l’IDE collaborateur :
 Organiser et réaliser la visite du site
 Mettre à jour la liste d’attente des demandes d’admission
 Proposer une date d’entrée et un numéro de chambre
 Collaborer et échanger avec l’agent d’accueil du site
 Présenter le nouveau résident à l’équipe
- En cas d’absence du cadre de santé de l’établissement, l’IDE collaborateur :
 Etudie les dossiers de demande d’admission avec le médecin coordonnateur
 Participe aux rencontres/médecins coordonnateur/famille et résident
b) L’écoute des résidents et des familles :
- Recueillir les remarques et avis
- Répondre à la demande, si possible, ou noter les demandes pour une réponse ultérieure par le cadre de santé
- Mettre en œuvre ou organiser les actions que l’IDE collaborateur peut déclencher et en assurer la traçabilité
3. La gestion du personnel :
a) Participation à l’accueil des étudiants :
- Poursuivre l’entretien d’accueil après celui du cadre de santé
- Présenter le dossier de service
- Faire la visite du site
- Présenter les membres de l’équipe
- Présenter les tuteurs du stage
- Proposer au cadre de santé un planning de travail
b) Participation à la gestion de l’absentéisme
- En présence du cadre de santé, l’IDE coordinateur :
 Collabore aux démarches de remplacement
- En cas d’absence du cadre de santé l’IDE coordinateur :
 Applique les règles d’élaboration des plannings
 Propose une solution au cadre de santé binôme pour validation