INFIRMIER(E) COORDINATEUR (TRICE) - CCAS DE PLERIN
Référence : O022251107000086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Plérin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'EHPAD " TI ARVOR " est un établissement neuf situé en centre bourg de Plérin, commune littorale de 15 000 habitants, située au sein de l'agglomération de Saint-Brieuc. L'établissement est doté d'équipements modernes facilitant les conditions de travail, il comprend 87 places de résidents dont une unité protégée de 28 places.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'infirmier(e) coordinateur(trice) est en charge des missions suivantes :
Un rôle de manager :
o Encadrement des agents de l’équipe soins
o Participation aux recrutements
o Animation des réunions d’équipes soignantes
Un rôle de coordinateur :
o Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet de soins de l’établissement sous la responsabilité du médecin coordonnateur
o Etre garant de la continuité des soins en assurant le fonctionnement du service soins (organisation et suivi des plannings, transmissions, traçabilité…)
o Suivre l’élaboration des projets personnalisés et assurer leur mise en œuvre
o Coordonner l’ensemble des interventions (internes /externes) autour du projet personnalisé du résident
o Etre garant de l’harmonisation des pratiques
o Etre personne ressource auprès des équipes de soins, des résidents et de leur famille
o Gérer et assurer le suivi des dispositifs médicaux
o Etre garant du respect du circuit du médicament
Un rôle de collaborateur au sein de l’équipe de direction :
o Participer à l’étude des demandes et aux processus d’admission et d’accueil
o Contribuer à construire et entretenir le lien avec les familles
o Participer à l’amélioration continue de la qualité au sein de l’établissement
o Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet d’établissement
o Participer à l’élaboration et au suivi du CPOM
o Mettre en œuvre les évolutions juridiques et les recommandations ANESM
o Participer aux différentes commissions internes à l’établissement
o Construire et entretenir un réseau professionnel
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022251107000086-infirmier-e-coordinateur-trice?pk_campaign=ep
Profil recherché
Diplômes : D.E. infirmière
Connaissances théoriques et savoir faire :
• Connaissance de la personne âgée
• Soins et en matière d’hygiène et de sécurité
• Communication et relations interpersonnelles
• Réglementation médico-sociale, droits des patients et résidents
• Management.
• Organisation du travail, évaluation de la charge de travail.
• Capacité à rendre compte
• Maîtrise des indicateurs d’évaluation (grille AGGIR, PATHOS)
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciel planning ( BL Planning )
Savoir être :
• Respect des valeurs professionnelles liées à la fonction
• Sens du travail d’équipe
• Aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipe
• Gestion des conflits et résolution de situation difficile
• Capacité d’adaptation
• Disponibilité
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
37h30 hebdomadaire soit 7h30 par jour (à adapter selon l’organisation et les besoins de l’établissement)
Rémunération statutaire + IFSE de 675€ + Accord Ségur + Prime grand âge + Prime annuelle
Participation à la complémentaire santé et prévoyance, forfait mobilité durables, CNAS, COS, Amicale (sur adhésion) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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*Infirmière / Infirmier*
