INFIRMIER(E) COORDINATEUR(ICE) - PAYS DE GEX AGGLO
Référence : O001250711000378
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grilles indiciaires € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre de Soins Immédiats du Pays de Gex (CESIM) est une structure
dédiée aux soins nos programmés, publique, non hospitalière, basée à Gex. Ouvert du lundi au samedi matin, le centre ne fait pas de suivi patient (régulation en amont par le centre 15). Les rendez-vous sont organisés à la journée. Solution novatrice entre le cabinet
du médecin traitant et le service d'urgences, le CESIM est aussi cabinet de montagne (station du Col de la Faucille à 15 minutes) et est équipé pour accueillir de la traumatologie légère grâce à son plateau technique (radiologie et matériel d'immobilisation).
Le CESIM bénéficie de plus d'un plateau de biologie délocalisé, géré par les IDE du centre. Les 8 médecins travaillent dans une équipe composée de 5 infirmiers et de 4 secrétaires médicales.
La partie administrative est entièrement prise en charge par le personnel de l'intercommunalité. De manière générale vous devrez :
* Assurer l'encadrement de l'équipe paramédicale et l'organisation des soins
en adéquation avec le projet de service en collaboration avec le médecin responsable du CESIM
* Être garant de la qualité des soins et des prestations
* Assurer un relai d'information au sein de l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec la responsable administrative
* S'inscrire dans la dynamique du centre de soins immédiats avec l'ensemble des acteurs de santé
Gestions des soins :
* Prévoir, coordonner, évaluer l'organisation des activités de soins
* Faciliter la collaboration et la coordination entre l'équipe paramédicale et l'équipe médicale
* Assurer la répartition adaptée du personnel en fonction des compétences et de la charge de travail
Gestion des ressources humaines :
* Réaliser et valider le planning de travail des infirmiers
* Accompagner les projets professionnels et institutionnels
* Gérer les conflits et accompagner l'équipe dans les situations spécifiques
Gestion des moyens matériels :
* Participer à l'évaluation des besoins du CESIM et du plan d'équipement
* Organiser les stocks, la réception et le contrôle des livraisons
* Garantir et être la référente des bonnes pratiques post-analytiques des automates de laboratoire
Gestion de la communication / Relations
Information :
* Relayer l'information institutionnelle descendante, ascendante et transversale
* Assurer la continuité de l'information avec l'équipe médicale
* Piloter, animer et motiver l'équipe
Gestion de la formation :
* Identifier les besoins collectifs et individuels de formation de l'équipe
* Organiser des formations sur les pratiques spécifiques de l'unité
* Assurer l'accueil des stagiaires et étudiants et organiser le tutorat
Garantir la qualité et la sécurité :
* Participer à l'écriture des procédures et leurs mises à jour
* Identifier et suivre les indicateurs de qualité
* Élaborer et actualiser les procédures et protocoles de soins
Profil recherché
* Diplôme " Infirmier(e) diplômé(e) d'État " exigé, Cadre de santé souhaité *
Capacité d'analyse et de synthèse
* Sens de l'organisation
* Disponibilité et réactivité, capacité d'anticipation
* Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative
* Capacité de communication et de partage des informations avec son binôme * Capacité d'écoute
* Maîtrise de soi-discrétion, confidentialité - Objectivité
* Diplomatie - Aptitude à la négociation
* Sens des responsabilités
* Rigueur, Dynamisme
* Capacité d'acquisition et de développement des connaissances spécifiques
À propos de l'offre
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* Permanent pour les titulaires, CDD de 3 ans pour les contractuels
* Temps complet
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
* Avantages : supplément familial de traitement - chèques
déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la prévoyance - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail - COS/CNAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/09/2025
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*Infirmière / Infirmier*