INFIRMIERE COORDINATRICE - CCAS LES TERRASSES DE L'IBIE
Référence : O007250515001434
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Villeneuve-de-Berg
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire grille fpt € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ehpad recherche un ou une infirmier(e) coordinateur (trice).
L'établissement accueil actuellement 80 résidents.
Mission générale :
Contribuer, en collaboration avec les membres de l'équipe de Direction, à la mise en ½uvre de la politique institutionnelle de l'EHPAD afin d'assurer des prestations de qualité et le bien-être physique, social et psychique des résidents et de leurs familles.
1-Organisation des soins :
-Organiser les activités
-Élaborer les procédures et protocoles de soins en collaboration avec l'équipe médicale
2-Management et gestion des ressources humaines :
-Organiser les roulements de travail et animer son équipe
-Évaluer les besoins en formation
-Participer au recrutement
-Organiser l'accueil des stagiaires
3-Participation à la démarche qualité et à la gestion des risques :
-Évaluer la charge et la qualité des soins : évaluation des pratiques de soins en collaboration avec l'équipe
-Participer à la démarche d'accueil des patients et de leurs familles
-Participer à l'élaboration du projet de vie de chaque résident
-Participer avec la direction à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des événements indésirables concernant l'organisation des soins.
4-Travail collaboratif avec les autres équipes pluridisciplinaires.
Profil recherché
- Bonnes capacités managériales
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à hiérarchiser les priorités
- Aisance relationnelle
- Capacité d'écoute
- Savoir gérer les conflits
- Discrétion
- Ouverture d'esprit
- Capacité à se remettre en question
Qui sommes-nous ?
EHPAD
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Lettre de motivation et CV. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 14/07/2025
-
Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
