Infirmière coordinatrice - CIAS Parthenay Gâtine

Le titulaire de la fonction agit dans le cadre de la politique du CIAS de Parthenay Gâtine, du projet de service et de la réglementation en vigueur. Il est garant de la qualité et de la continuité des soins.

Activités principales :

* Relation avec les familles et les personnes accompagnées et/ou patients
- Organiser les premiers contacts, visites au domicile,
- Participer à l'instruction des dossiers (prise en charge SSIAD),
- Identifier et évaluer les besoins à domicile ainsi que les ressources nécessaires, - Définir le projet personnalisé de soins (PPS),
- Mettre en place et suivre les interventions SSIAD et SPASAD, - Animer les commissions territoriales dans le cadre du SPASAD,
- Contrôle des cotations,
- Evaluer la satisfaction des personnes accompagnées et patients,
- Rendre compte au responsable du pôle.

* Gestion du personnel : - Planifier et gérer le temps de travail des agents dans le respect de la réglementation et en collaboration directe avec le service RH (planification de congés annuels, suivi individuel,), -
Animer ses équipes afin de mettre en uvre une démarche qualité, s'assure de leur satisfaction,
- Suivre le renouvellement des contrats pour assurer la continuité de la prestation,
- Organiser et participer au recrutement (en tenant compte des heures accordées pour la prise en charge de la qualification du candidat, des besoins spécifiques, ...),
- Mettre en place et réaliser les entretiens annuels d'évaluation des compétences en s'appuyant notamment sur la réalisation des objectifs fixés lors de dernier entretien d'évaluation,
- Participer à l'élaboration du plan annuel de formation en collaboration avec le service RH,
- Faire respecter les différentes règles du service (note de service, règlement intérieur, règles et consignes de sécurité, ...),
- Organiser l'accueil et le suivi des stagiaires.

* Coordination :
- Rendre compte régulièrement de son travail au responsable du pôle en matière de relations avec les personnes accompagnées/patients (concertation, ...) et avec le service RH pour les éléments concernant la gestion du personnel,
- Signaler tout incident ou anomalie au responsable concerné,
- Animer les équipes (assistant de gestion, équipes intervenant à domicile, intervenants ESA),
- S'associer aux groupes de réflexion, réunions et commissions, sur les projets du service, ou à l'extérieur chaque fois que sa présence y est nécessaire, après concertation avec le responsable du pôle,
- Coordonner les actions avec les acteurs extérieurs,
- Est garante des bonnes pratiques professionnelles,
- Etre la personne privilégiée pour la transmission entre les agents et les services administratifs que ce soit pour des informations descendantes ou ascendantes.
- Réaliser, le cas échéant, des activités de soins au domicile de patient

Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents sur le secteur d'intervention
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public