Infirmière Coordinatrice - MAIRIE DE SAINT-SAULVE
Référence : O059241129000052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Saulve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure le lien entre la Directrice, l'équipe soignante, le médecin coordonnateur, les résidents et les familles. Est garante de la qualité des soins et de l'accompagnement individualisé des résidents. S'inscrit dans l'équipe d'encadrement et est garante de la bientraitance mise en place dans l'établissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059241129000052-infirmiere-coordinatrice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR
- Connaissance des pathologies et troubles apparentés au vieillissement.
- Connaissance de l'organisation interne de l'établissement
- Connaissance des dispositifs et acteurs de la santé publique
- Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du raisonnement et du jugement clinique
- Connaissance de l'accompagnement relationnel
- Connaissance de la législation, la démarche éthique, la déontologie
- Connaissance des gestes et soins d'urgence
- Notions en psychologie individuelle et collective
SAVOIR FAIRE
- Techniques de management
- Maîtrise de l'outil informatique
- Evaluer l'état clinique du résident et établir un diagnostic clinique
- Evaluer la qualité des pratiques professionnelles et les résultats des soins infirmiers
- S'adapter aux outils informatiques pour assurer des transmissions précises et des statistiques
- Organiser le circuit des médicaments
- Techniques de communication
- Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives
- Identifier, évaluer les situations d'urgence et mettre en uvre les actions appropriées
- Capacité à travailler en équipe
SAVOIR ETRE
- Dynamisme
- Rigueur
- Sens de l'organisation et des priorités
- Sens du service public
- Grande disponibilité
- Empathie
- Discrétion
- Honnêteté
- Respect du secret professionnel
- Confidentialité
- Sens des responsabilités
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
- Grandes qualités humaines (maîtrise de soi, patience, écoute, amabilité, tolérance...)
- Bonnes capacités relationnelles
- Être force de proposition
- Adaptabilité
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Monsieur le Maire
146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
Ou par mail : candidature@ville-saint-saulve.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/12/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
