INFIRMIERE COORDINATRICE - MAISON DE RETRAITE - RESIDENCE SAINT VINCENT
Référence : O030240424001171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : LE GRAU DU ROI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Président du CCAS et du Directeur de l'EHPAD, vous aurez pour mission l'organisation des soins avec vos équipes d'un établissement public communal de personnes âgées, dépendantes, en perte d'autonomie de 64 lits.
* Organisation de la dispensation des soins et des services aux personnes soignées et à leur entourage
* Le management des ressources humaines et des compétences :
Animation et cohésion d'équipe
Information et communication
* La gestion des moyens matériels
Participation à l'évaluation des besoins en équipements non médicaux, dispositifs médicaux, consommables, médicaments, etc.
Mise à disposition des moyens matériels nécessaires à l'activité
Contrôle du bon usage des ressources matérielles
Contribution à une gestion efficiente :
* La prévention et la gestion des risques
Respect des normes et de la réglementation
Mise en ½uvre du programme institutionnel de Gestion des Risques
Suivi des recommandations des instances
* La formation
Formation des professionnels des équipes en collaboration avec l'IPA et le Médecin coordonnateur
* Missions transversales avec le médecin coordonnateur, les équipes médicales, paramédicales
Profil recherché
Diplôme de cadre infirmier ou diplôme d'état
Connaissance et respect des procédures, de la qualité et de la gestion des risques
Expérience/ Les Savoirs
* Management organisationnel et opérationnel
* Cadre réglementaire du fonctionnement de la collectivité,
* Instances, circuits et processus de décision,
* Procédures administratives,
* Outils et pilotage des activités, méthode d'analyse et de diagnostic,
* Techniques et outils de planification,
* Réglementation accessibilité, hygiène et sécurité.
Les Savoirs être
* Forte aptitude au pilotage et au management,
* Être Force de propositions
* Anticiper et innover,
* Sens des responsabilités,
* Rigueur, Adaptabilité, Réactivité, Disponibilité,
* Sens du relationnel et être à l'écoute,
* Travail en équipe,
* Sens du service public.
3- LIAISONS CONTRACTUELLES
Internes à la collectivité Horaire / Repos :
Temps complet,
1607 heures annuel, 25 jours de congés.
Astreintes
Catégorie statutaire du titulaire du poste :
Catégorie A ou B.
À propos de l'offre
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un CV et une lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 13/05/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
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