INFIRMIER(E) DE PROMOTION SANTE - CEF ROCHEFORT (17) H/F
Référence : 2024-1537936
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD OUEST
Direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse du Sud Ouest - CEF Rochefort – 160 boulevard Edouard Pouzet – 17300 ROCHEFORT - Localisation : ROCHEFORT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’infirmier(e) en CEF est régulièrement en lien avec l’infirmier(e) de la direction territoriale. Ses missions sont :
1. Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet individuel de prise en charge dans son domaine de compétence.
- Participer à l’accueil des jeunes et repérer les besoins en santé.
- Participer au recueil des informations relatives à l’état de santé, à la couverture sociale et à l’accès aux soins des jeunes pris en charge.
- Réaliser un diagnostic « santé » des mineurs pris en charge.
- Concourir à la préparation du projet de sortie du mineur avec l’équipe pluridisciplinaire, en veillant particulièrement à la continuité de la prise en charge en santé.
2. Appuyer et soutenir les professionnels du CEF pour intégrer la santé dans l’action éducative.
- Participer à des activités avec les mineurs pris en charge.
- En relation avec l’équipe éducative, contribuer aux démarches nécessaires pour l’ouverture des droits sociaux et l’accès aux soins.
- Favoriser l’appropriation des outils et des procédures en santé.
- Contribuer, avec l’équipe pluridisciplinaire, à la définition, la mise en œuvre et le suivi des modalités de prise en charge en santé en privilégiant l’inscription dans le droit commun.
- Contribuer à la définition des priorités de santé et à l’élaboration d’un programme d’action.
- Contribuer au montage de dossier et de demande de subvention.
3. Concourir à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique territoriale de santé, en lien avec l’infirmier de la DT.
- Participer au développement d’un réseau de partenaires institutionnels, prestataires de santé, opérateurs et promoteurs d’action de prévention.
- Participer par l’évaluation du programme de santé du CEF, à celle de la politique de santé territoriale.
- Peut représenter le directeur du CEF auprès des interlocuteurs institutionnels et des instances relatives à la santé.
- Contribuer à l’information et à la formation des professionnels et des stagiaires.
Profil recherché
Connaissances :
- Santé publique
- Sciences sociales et humaines applicables au secteur d’intervention
- Contexte socio-économique territorial
- Orientations stratégiques de la PJJ
- Référentiel de la PJJ - Environnement et partenaires dans le secteur de la Santé
- Techniques de planification, de pilotage et d’évaluation
Savoir-faire :
- Accueillir
- Accompagner
- Conseiller
- Animer une réunion
- Coordonner
- Communiquer
- Travailler en équipe
- Analyser un besoin
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- mustafa.metarfi@justice.fr
- olivier.brelot@justice.fr
Qui sommes-nous ?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l’enfance délinquante et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les 9000 agents de la Direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse sont répartis au sein des unités éducatives, niveau opérationnel de l’action de prise en charge des mineurs, des établissements et services, des neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales, de l’administration centrale et de l’Ecole Nationale de la PJJ.
Le suivi des mineurs s’effectue au sein d’unités éducatives, rattachées à un établissement ou service. Chaque unité éducative est dirigée par un(e) responsable d’unité éducative qui en assure, sous l’autorité du/de la directeur/trice de service, la direction pédagogique et administrative. Il existe différents types d’unités éducatives en fonction de la nature de la mission exercée auprès des mineurs : en hébergement, en milieu ouvert, en insertion, en détention et auprès d’un tribunal. Les professionnels y mènent en équipe pluridisciplinaire des actions d’éducation, d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire pénal ou civil et de leur famille.
Descriptif du service
Les centres éducatifs fermés (CEF) s’inscrivent dans un dispositif global d’accueil des mineurs multiréitérants ou ayant commis des faits d’une particulière gravité, en alternative à l’incarcération. Le placement en CEF doit permettre l’évolution des mineurs, de leur comportement, de leur rapport aux autres et à la société. Les professionnel(le)s travaillant en CEF développent une prise en charge comprenant :
- L’apprentissage des savoirs fondamentaux.
- Des activités de jours ayant pour objectif l’insertion scolaire et professionnelle.
- Un travail pédagogique sur la santé et le corps notamment à partir d’activités sportives.
- Une offre sanitaire adaptée.
L’équipe pluridisciplinaire d’un CEF est placée sous l’autorité d’un(e) directeur/trice et de deux RUE et se compose d’éducateurs/trices, d’un(e) psychologue, d’un(e) infirmier(e), d’un(e) professeur(e) technique, de personnels administratifs et techniques et d’intervenants extérieurs. Cette équipe peut être renforcée par un(e) médecin psychiatre vacataire.
À propos de l'offre
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Prise de fonctions à compter du 01/09/2024. Poste réservé aux fonctionnaires et agents contractuels en CDI.
Rémunération fonctionnaires : Groupe IFSE 1
Pour postuler, merci de contacter directement les recruteurs par mail :
M. METARFI Mustafa, Directeur territorial : mustafa.metarfi@justice.fr
M. Olivier BRELOT, DT adjoint : olivier.brelot@justice.frTél. : 05.47.79.82.50
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi. Dans le cadre de sa stratégie RH, la DIRPJJ Sud-Ouest s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Infirmière / Infirmier de prévention ou de promotion de la santé
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