INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT ET REFERENT(E) SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF
Référence : O028250210000030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Épernon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la direction de la Directrice Générale Adjointe en charge des services à la population et animation du territoire et sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, vous aurez pour mission principale de répondre aux missions d'infirmier(e) de la crèche familiale et du multi-accueil des Vergers à Epernon et d'exercer les missions de référent santé et accueil inclusif sur les établissements d'accueil du jeune enfant de la communauté de communes (halte-garderie de Nogent le Roi, Multi-accueil de Pierres, d'Epernon et Crèche familiale d'Epernon)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o028250210000030-infirmier-e-diplome-e-etat-referent-e-sante-accueil-inclusif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-Agent de la fonction publique, ou ayant une expérience similaire dans le privé, vous êtes titulaire du diplôme d'infirmier(e)
-Par ailleurs, une expérience professionnelle auprès de jeunes enfants est requise.
-Vous avez le sens des relations humaines, des qualités d'écoute et de remise en question.
-Poste à 28 heures hebdomadaires, dont 20% de temps infirmier sur le multi-accueil des Vergers et 20% sur la crèche familiale des Vergers et 40% de temps RSAI sur tous les EAJE
-Horaire variable entre 7h et 19h en fonction des besoins repérés du service
-Bureau au pôle petite enfance les Vergers à Epernon
-Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
-Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière.
-Avantages du Comité d'Actions Sociales (CNAS) : réductions sur voyages, coupons sports, chèques vacances, chèques de rentrée et de Noël enfants, tarifs préférentiels dans les cinémas, lieux cultuels et autres parcs d'attractions, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, médaille, etc
-Chèques cadeau offert par la collectivité pour le Noël des agents
-Participation employeur à la mutuelle santé individuelle « labellisée » et au contrat de prévoyance collectif (Si adhésion)
Qui sommes-nous ?
Communauté de Communes située à Épernon au sud-ouest des Yvelines, à 30 min de Versailles par TER
Département d'Eure-et-Loir en Région Centre Val-de-Loire
Composée de 39 Communes et 49 402 habitants
À propos de l'offre
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Candidature et CV à adresser pour le 30/03/2025 à Monsieur le Président, Stéphane LEMOINE
Par courrier
Communauté de communes des Portes Euréliennes d'Île-de-France - 22 rue de Savonnière - CS 13124 - 28230 Epernon
Ou par mail
recrutement@porteseureliennesidf.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/04/2025
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*Infirmière / Infirmier*
