Infirmière en santé au travail - CDG11 AUDE
Référence : O011250401396059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Carcassonne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Contribuer à la protection, au maintien et au rétablissement de la santé des
agents. - Maintenir dans l'emploi. - Contribuer à l'amélioration des conditions de travail. - Prévenir la désinsertion professionnelle. -
Conseiller l'employeur et l'agent. - Participer et mettre en uvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la
prévention. - Procéder au suivi des agents (surveillance médicale...). - Effectuer des actions sur le milieu professionnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o011250401396059-infirmiere-sante-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES Savoirs : Savoirs généraux - Caractéristiques socioculturelles
et économiques du territoire. - Techniques de communication et d'animation. - Outils informatiques. - Techniques de base en
secrétariat. - Outils de gestion de l'activité. Savoir-être - Diplomatie et concertation. - Respect de la hiérarchie. - Rigueur dans le
travail. - Secret professionnel. - Adaptation aux besoins. - Aptitudes relationnelles. - Capacité à travailler en équipe. - Ecoute. -
Qualités pédagogiques. - S'adapter aux interlocuteurs (agent, chef de service, directeur, élu...). - Dynamisme. - Rigueur. - Esprit
d'initiative. - Autonomie. - Discrétion. Savoirs socioprofessionnels - Santé publique (diagnostic partagé, suivi des patients). -
Dispositifs et acteurs de la santé publique, du social et de l'éducation du territoire. - Méthodes d'enquête, d'analyse et de diagnostic.
- Dispositifs d'écoute sociale. - Techniques de questionnement et d'écoute. - Psychologie des malades. - Principales pathologies. -
Protocoles d'hygiène. - Réglementations en matière d'hygiène et de sécurité. SPECIFICITES DU POSTE Conditions générales
d'exercice : - Travail en équipe, dans le cadre de consultations. - Possibilité de déplacements fréquents. - Disponibilité, déontologie,
secret médical. - Autonomie (organisation du travail...) - Responsabilité. Liens fonctionnels - Contacts directs avec les agents, les
responsables hiérarchiques, les élus.... - Coopération avec les autres infirmiers, échanges réguliers d'informations. - Coopération
avec l'équipe pluridisciplinaire. Référentiel des compétences infirmières : - Evaluer une situation clinique. - Etablir un diagnostic dans
le domaine infirmier. - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs (santé publique). - Analyser la qualité des soins et
améliorer sa pratique professionnelle (conseils). - Organiser et coordonner les interventions soignantes (prévention).
À propos de l'offre
-
Seuls les dossiers complets de candidature comprenant : lettre de motivation +
CV + dernier arrêté de position administrative seront étudiés. Ils seront adressés par courrier ou par mail (rh@cdg11.fr) à l'attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion de l'Aude - Maison des collectivités 85 avenue Claude Bernard - CS 60050 - 11890
CARCASSONNE) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux hors classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/06/2025
-
*Infirmière / Infirmier*
