Infirmier·e en Santé au Travail - Centre de Gestion de l'Aveyron
Référence : O012250901405931
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Rodez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base + primes + participation mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CDG12, établissement public départemental, situé à RODEZ conseille + de 380 structures publiques locales pour toutes les questions relatives à leurs personnels.
Le Pôle Santé, Sécurité au Travail est composé de 7 professionnels : deux secrétaires médicales, un médecin du travail, un infirmier en santé au travail, une référente handicap-ergonome, un psychologue du travail et une préventrice.
Dans le cadre du développement du Pôle, le CDG12 recrute un·e infirmier·e en santé au travail par voie statutaire ou contractuelle.
En étroite collaboration avec l'équipe médicale déjà en place, vous assurerez le suivi des agents territoriaux, en disposant d'une autonomie d'organisation :
- réalisation d'entretiens infirmiers sous la responsabilité du médecin du travail
- mise en application du protocole de suivi des agents
- participation aux actions de prévention des accidents de service et maladies professionnelles en relation avec le service hygiène et sécurité
- participation à la sensibilisation sur l'amélioration des conditions de travail et d'hygiène des locaux au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- participation à la Cellule Maintien dans l'Emploi
- conseil et information auprès des collectivités et établissements publics adhérents en matière de santé au travail
Profil recherché
- Diplôme d'État d'infirmier obligatoire
Un diplôme spécialisé en santé au travail ou une formation qualifiante en matière de santé au travail est nécessaire pour exercer.
Si le titulaire du poste ne dispose pas de la spécialité requise, une formation diplômante financée par le CDG devra être suivie.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Capacités d'organisation, rigueur et autonomie
- Appétence pour le travail en équipe
- La connaissance de l'environnement territorial serait un plus
- Permis B indispensable (déplacements très fréquents sur le département)
À propos de l'offre
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Merci d'adresser CV & lettre de motivation à l'attention du Président du CDG12 par mail de préférence à emploi@cdg-12.fr
Pour tout complément d'information : Jean-Marc MORSON, Directeur.
Conditions de travail attractives :
- véhicule de service, ordinateur portable, prise en charge des repas...
- temps partiel envisageable. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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*Infirmière / Infirmier*
