Infirmier(e) en santé au travail - CENTRE DE GESTION DU GARD
Référence : O030251101409803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le centre de gestion du Gard a pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines en assurant différentes missions obligatoires ou facultatives.
Avec près de 50 agents, le Centre de Gestion du Gard assure ainsi le suivi de la carrière de plus de 9500 agents relevant de 351 collectivités territoriales et 107 établissements publics qui lui sont affiliés.
Une des missions essentielles du Centre de Gestion (CDG30), à laquelle les collectivités peuvent faire le choix d'adhérer, est l'accompagnement des employeurs publics territoriaux dans leurs obligations de veiller à la protection de la santé et de la sécurité des agents placés sous leur autorité. Le pôle santé et prévention est composé d'une équipe pluridisciplinaire, dont un service de médecine du travail, disposant de compétences médicales et techniques qui se complètent dans l'intérêt des employeurs et de leurs agents.
Le Centre de Gestion du Gard recrute, pour un remplacement de 06 mois, un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat En Santé au Travail (IDEST) au sein du Pôle Emploi Santé et sécurité au travail placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle santé et prévention et sous la responsabilité fonctionnelle d'un médecin référent. Il (elle) effectuera alors ses missions sous la délégation de son médecin référent selon un protocole établi conjointement sur un secteur du territoire du département du Gard.
- Conseil et information auprès des agents et des collectivités ou autres structures en matière de santé au travail
- Appréciation de l'état de santé de l'agent, rôle d'alerte et de dépistage dans le cadre du protocole d'entretien infirmier
- Appréciation des principaux paramètres servant à la surveillance de la santé et réalisation des actes médicaux ou explorations fonctionnelles prévus dans le code de la santé publique
- Recherche des expositions professionnelles, de situations de travail à risque
- Conduite des études de poste sur demande du médecin de prévention et compte rendu à la collectivité
- Organisation de campagnes et d'actions de prévention et d'éducation à la santé au travail
- Organisation de séances de vaccination
- Rédaction d'un rapport d'activité infirmier
- Gestion des dossiers médicaux
- Veille technique et juridique
Profil recherché
- Diplôme d'Etat d'infirmier,
- DU Infirmier en Santé au Travail (IDEST) obligatoire
- Tous soins en lien avec la formation d'infirmier(-ière)
- Maîtrise de la règlementation applicable en santé et sécurité au travail
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Travail en équipe, dans le cadre de consultations
- Déplacements fréquents
- Déontologie, disponibilité, secret médical
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Informations complémentaires :
Temps de travail :
- Le poste est à temps complet, 39h00 hebdomadaires avec RTT, en résidence administrative à Nîmes
Rémunérations et avantages :
- Statutaire + RIFSEEP
Contact :
Personnes à contacter pour tout renseignement :
- Mme Karine Lortz
Téléphone : 04 66 38 86 86 -
Courriel : karine.lortz@cdg 30.fr
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président, Centre de Gestion du Gard, 183 chemin du mas coquillard, 30900 NIMES - emploi@cdg30.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 23/02/2026
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*Infirmière / Infirmier*
