Infirmière(-er) puéricultrice(-eur) / référent santé et accueil inclusif - HEROUVILLE SAINT CLAIR
Référence : O014251219000483
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hérouville-Saint-Clair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placée sous l’autorité de la responsable du service petite enfance, l’infirmière-puéricultrice ou l’infirmier-puériculteur assure les missions de professionnel de santé des crèches et de référent santé et accueil inclusif comme prévu aux articles R2324-39 et 2324-40 du code de la santé publique. Il ou elle accompagne les autres professionnels en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif.
Il ou elle concourt également à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
Il ou elle exerce ses missions dans le respect des principes du Développement Durable et des orientations définies par la CAF et le Conseil Départemental.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014251219000483-infirmiere-er-puericultrice-eur-referent-sante-accueil-inclusif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Être titulaire du diplôme d’état d’infirmière-puéricultrice ou infirmier puériculteur.
1) Savoirs :
- Réglementation afférente à la Petite Enfance
- Techniques de recueil d’informations
- Notions de santé publique
- Réglementation de l'aide et de la protection de la famille et de l'enfance
- Développement psychomoteur de l'enfant
- Connaissances en informatique
2) Savoir-faire :
- Aptitude à créer un climat de confiance et une relation de confiance
- Animation et conduite de réunions
- Capacité à travailler en équipe dans le respect de la hiérarchie
- Capacité d’analyse et d’organisation
- Qualité rédactionnelle
3) Savoir être :
- Posséder des qualités relationnelles et d'écoute tant envers les enfants que les adultes
- Faire preuve de discrétion, diplomatie et de patience
- Devoir de confidentialité
- Être disponible
À propos de l'offre
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Astreintes / Contraintes / Obligations :
• Prise des congés pendant les vacances scolaires
• Autorisations d’absences exceptionnelles soumises à l’accord de la responsable
• Changement d’horaires pour nécessité de service -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/02/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
