Infirmière et/ou puéricultrice - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PIEMONT CEVENOL
Référence : O030251201001742
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Quissac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire, RIFSEEP et avantages CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes du Piémont cévenol est composée de 34 communes rurales, réunies depuis 2013 au sein d’une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, tourisme, Emploi Formation Insertion, environnement et transition énergétique, SPANC, gestion des déchets, enfance jeunesse, équipements sportifs, culture …..…).
La quasi-totalité de ces compétences sont exercées en régie
Elle compte 140 agents au service de 22 500 habitants et 5 budgets différents : Budget Principal, SPANC, Budget Office de Tourisme Intercommunal du Piémont Cévenol, Budget ZAM de Sauve, Budget ZAC des Batailles à Saint-Hippolyte du Fort).
Le service petite enfance est composé de 4 crèches, de 2 micro-crèches, d’un RPE et d’un LAEP itinérant qui sont sous l'autorité hiérarchique du Pôle Vie Locale.
Missions principales
· Garantir l’hygiène, la santé et la sécurité des enfants accueillis.
· Superviser la mise en œuvre des protocoles médicaux, d’hygiène et de prévention.
· Assurer le suivi des dossiers médicaux et la mise à jour des informations sanitaires.
· Participer à l’observation du développement global de l’enfant et détecter les signes d’alerte.
· Accompagner les équipes dans la prise en charge des soins du quotidien.
· Assurer un rôle d’écoute et de conseil auprès des parents.
· Gérer les situations d’urgence et coordonner les soins avec les professionnels de santé partenaires.
· Participer au projet d’établissement, aux réunions d’équipe et aux actions éducatives.
Activités
· Accueil des familles et recueil des informations médicales.
· Administration des traitements selon prescriptions médicales fournies par les parents.
· Prévention : hygiène, alimentation, sommeil, vaccination, maladies contagieuses.
· Contrôle des règles HACCP et des pratiques d’hygiène.
· Organisation de formations internes (prévention, gestes d’urgence).
· Suivi du protocole d’intégration des enfants à besoins particuliers.
Profil recherché
Profil recherché
· Diplôme d’État d’Infirmier (DEI).
· Expérience en pédiatrie ou petite enfance appréciée.
Compétences et qualités
· Connaissance du développement du jeune enfant.
· Maîtrise des protocoles d’hygiène et de sécurité.
· Aisance relationnelle, sens de la communication.
· Patience, capacité d’observation, réactivité.
· Travail en équipe pluridisciplinaire.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol
Service des Ressources Humaines
13 bis rue du docteur Rocheblave
30260 Quissac
Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez contacter le Responsable du Service Petite Enfance au : 07 88 37 06 15. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
