Infirmier(e) HC de nuit dans le service des Maladies Infectieuses et Tropicales F/H

Référence : APHP_2025-14293

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Hôpital Saint-Louis
  • Localisation : 1 Av. Claude Vellefaux, 75010 Paris

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Non renseigné
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSIONS PRINCIPALES :                                                                   Dispenser des soins de qualité en assurant la sécurité, la continuité et la traçabilité des soins
MISSIONS PERMANENTES :
·         Accompagner et surveiller les patients.
·         Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du patient et de son entourage dans le respect de la confidentialité.
·         Établir le projet de soins du patient et la planification des activités infirmières.
·         Informer et écouter les patients et leur famille sur le projet thérapeutique (examens, traitements et soins).
·         Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients.
·         Gérer, compléter, et mettre à jour le dossier de soins informatisé (recueil des données, traçabilité, évolution, transmissions ciblées, synthèses).
·         Participer et dispenser les soins d’hygiène et de confort (hygiène corporelle, prévention d’escarres, installation des patients).
·         Dispenser les soins infirmiers (VVP, VVC, transfusion, antibiothérapie, alimentation entérale et parentérale, sonde urinaire, sonde gastrique, chimiothérapie, pansements, préparation des patients en vue d’examens etc.)
·         Accompagner les patients en fin de vie et leur famille.
·         Appliquer les règles d’isolement pour lutter contre les infections associées aux soins.
·         Respecter et mettre en application les procédures internes et institutionnelles et les recommandations de bonnes pratiques.
·         Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux en lien avec le logisticien.
·         Gérer l’armoire sécurisée des médicaments en lien avec la pharmacie.
·         Gérer les stupéfiants.
·         Contrôler le chariot d’urgence et le défibrillateur.
·         Organiser et ranger l’unité de soins.
·         Entretenir le poste de soins et les locaux communs.
 MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive)
·         Accueillir les patients sur des lits disponibles pour les urgences la nuit et leurs familles quand le contexte de soins le nécessite
·         Accueillir et encadrer les nouveaux arrivants et les étudiants placés sous sa responsabilité.
·         Collaborer avec l’IDEC pour fluidifier les entrées et les sorties des patients.
·         Participer à l’éducation thérapeutique des patients.
·         Participer à l'intégration et à l’encadrement des nouveaux agents et stagiaires.
·         Participer aux protocoles de recherches cliniques.
·         Participer aux différents projets institutionnels et du service.
·         Identifier les situations d’urgence et de crise et y faire face par des actions adaptées.
·         Entraide entre les secteurs de soin et au sein du DMU.
 Amplitudes et horaires de nuit :  
·         Lundi au vendredi de 21h à 7h soit en 10h
·         Weekend et jour férié 18h49 à 7h, soit en 12h.
Le cycle de travail peut être modifié pour des nécessités de ser

Profil recherché

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP

Niveau d'études minimum requis

  • Spécialisation Santé

Éléments de candidature

Personnes à contacter

marine.bottone@aphp.fr

À propos de l'offre

  • PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION DE CARRIÈRE

    • DU
    • Master
    • Cadre de santé

  • non

  • Infirmière / Infirmier en soins généraux

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