infirmière ou puéricultrice 7h hebdo - CC BRIANCONNAIS
Référence : O005251204000409
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Chaffrey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire selon profil + primes mensuelles et annuelles € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Petite Enfance (2 crèches ,1 relais petite enfance, une coordinatrice et une référente santé et accueil inclusif- RSAI), du pôle Cohésion Sociale et Territoriale de la Communauté de Communes du Briançonnais, la crèche de la Guisane est un établissement qui accueille les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans et qui a pour mission d'en assurer le bien-être physique et psychologique dans le cadre de son projet éducatif. Elle dispose de 39 places et d'une équipe de 16 professionnels.
L'infirmière, sous la responsabilité de la directrice assure la surveillance, la santé et l'hygiène des enfants accueillis en lien avec le Référent Santé Accueil Inclusif.
Assurer les missions en matière de santé, soins et prévention :
Garantir la sécurité des enfants et réaliser les soins infirmiers relevant de sa compétence.
Assurer le suivi de la pharmacie.
Développer les moyens de prévention d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant.
Participer au suivi des projets d'accueil individualisés.
Accompagner l’équipe sur les questions de santé, d’hygiène et de sécurité au sein de la crèche.
Profil recherché
Diplôme d'état d'infirmier en soins généraux ou de puéricultrice
Connaître les enjeux, évolution et cadres réglementaires des politiques publiques de l'enfance.
Expérience souhaitée en crèche.
Connaissance des méthodes d'observation et d'écoute active.
Disponibilité, réactivité, adaptabilité.
Sens du travail en équipe.
À propos de l'offre
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Participation employeur mutuelle, prévoyance et aux transports en commun
Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Monsieur le Président
C. C du Briançonnais
Esplanade Alain BAYROU
26 Avenue du 159ème RIA
CS 09898 – 05100 BRIANCON
recrutement@ccbrianconnais.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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*Infirmière / Infirmier*
