Infirmière puéricultrice de prévention - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074241004001288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Annemasse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
Un poste d'infirmière-puéricultrice est à pourvoir à la Direction Territoriale du Genevois - Service PMI-PS, au pôle médico-social d'Annemasse.
L'infirmière puéricultrice est placée sous l'autorité du chef de service PMI-PS du territoire du Genevois.
Dans le cadre d'une politique départementale, l'infirmière - puéricultrice de prévention met en oeuvre des actions de prévention individuelles et/ou collectives dans le cadre de projets définis avec les familles.
Elle développe des actions de prévention visant à développer l'autonomie des personnes, soutenir et restaurer les compétences parentales en s'assurant des conditions de protection et d'éducation nécessaires aux enfants.
Mise en oeuvre de projets d'action médico-sociale :
assure un accompagnement auprès des familles et des enfants, et conduit auprès d'eux un travail de prévention et de protection prenant en compte les dimensions médicales, d'éducation à la santé, psychologiques et sociales ;
élabore des actions collectives répondant aux besoins identifiés du territoire d'intervention, visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales (lieux d'accueil parents/enfants, etc...), ou participe à leur mise en oeuvre en lien avec les orientations départementales.
Mise en oeuvre d'évaluations et d'accompagnements dans le cadre de la Protection de l'Enfance prenant en compte la globalité de la famille :
réalise les évaluations chaque fois que la situation le nécessite, au minimum à chaque échéance, en concertation avec l'ensemble des acteurs concernés
élabore des projets en concertation avec la famille et l'ensemble des acteurs concernés, en recherchant l'adhésion de la famille et en assurant son information
contribue aux bilans permettant de vérifier que les objectifs sont atteints
Actions spécifiques
assure des consultations de puériculture
assure des visites à domicile auprès des familles suivies en PMI
organise et anime, en lien avec le Médecin de PMI les consultations infantiles
assure un dépistage précoce dans le cadre des bilans de santé des enfants de 3-4 ans notamment en école maternelle
Recueil des données statistiques d'activité
intègre les données de son activité dans le logiciel métier du service afin de contribuer à l'évaluation de la demande médico-sociale et des besoins du territoire et rédige annuellement son rapport d'activité
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire
Diplôme d'état de puéricultrice requis
Bonne connaissance de la Petite Enfance
Connaissances informatiques (Tableur, traitement de texte) et adaptabilité à d'autres logiciels
Permis B obligatoire
Vous avez un intérêt pour le travail en équipe, vous êtes reconnu pour vos capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, vous avez le sens des relations humaines, alors le Département attend votre candidature avant le 4 novembre 2024.
À propos de l'offre
-
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/11/2024
-
*Infirmière / Infirmier*
