Infirmière puéricultrice responsable d'unité (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092241017000259
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Asnières-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'appui du cadre de santé puéricultrice, l'infirmière puéricultrice est responsable d'une unité comprenant deux groupes de six enfants âgés de la naissance à 3 ans. Elle contribue à la permanence sanitaire au sein de l'établissement.
- Encadrer et soutenir l'équipe d'auxiliaires de puériculture de l'unité (élaboration des plannings, organisation du travail, entretiens professionnels...)
- S'assurer de la continuité des soins et du développement des enfants dans le respect de la pédagogie dont s'inspire la pouponnière.
- Organiser des temps d'observation des enfants de l'unité et les restituer.
- Assurer la surveillance clinique des enfants et l'observance des thérapeutiques administrées.
- Participer au maintien des relations familiales (communications téléphoniques, accompagnement de certaines visites ...)
- Mettre en ½uvre la mise en relation de l'enfant avec son futur lieu d'accueil (assistante familiale, parents adoptifs)
- Participer aux réunions de synthèses.
- Animer les réunions d'équipe et les réunions enfants.
- Rédiger un rapport d'évolution pour chaque enfant.
- Participer à la mise en ½uvre du projet d'établissement.
Profil recherché
Savoirs :
- Infirmier en soins généraux et spécialisés hospitalier ou territorial, ou contractuel titulaire du diplôme d'état d'infirmier ou de puériculture
Savoir-faire :
- Bonnes connaissances sur le développement du jeune enfant
- Capacité de management.
- Capacité rédactionnelle.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Savoir-être :
- Faculté d'adaptation.
- Sens de l'anticipation et de l'organisation.
- Aisance relationnelle.
- Assiduité, ponctualité, Discrétion.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/12/2024
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*Infirmière / Infirmier*
