Infirmier(e) SDO - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
Référence : O021250910000254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Évalue les besoins de la personne handicapée, en perte d'autonomie,
- Participe à la dynamique de l'équipe médicale,
- Participe à l'activité du Service Droits et Orientations et de la DAA
1/ Évalue les besoins de la personne handicapée en perte d'autonomie :
- Étudie sur dossier la situation globale de la personne handicapée, au regard de la problématique médicale, en s'appuyant sur les différentes pièces contenues dans le dossier et conformément au guide barème et référentiels dans le champ du handicap,
- Si le dossier s'avère insuffisant pour évaluer la situation de la personne, l'infirmier recueille les informations complémentaires, nécessaires à l'évaluation, soit auprès de la personne, par entretien téléphonique ou physique, soit auprès des professionnels du champ du médico-social,
- Étudie les recours préalables obligatoires (RAPO) adressés à la MDPH par les usagers.
- Sollicite le médecin si besoin pour une visite médicale,
- Participe aux Équipes Pluridisciplinaires d'Instruction (EPI) et aux Commissions des droits et de l'Autonomie restreintes (CDA) et apporte son expertise médicale
- Participe au circuit simplifié de traitement des demandes à la MDPH.
- Participe à la démarche de codages des pathologies et des déficiences et aux groupes de travail en lien avec les évolutions du système d'information des MDPH.
- Participe à la rédaction des mémoires en défense, adressés au tribunal judiciaire dans le cadre des recours et représente la MDPH lors des audiences.
2/ Participe à la dynamique de l'équipe médicale :
- Rend compte au médecin des situations complexes,
- Participe à l'harmonisation des pratiques et à la réunion équipe médicale
- Contribue à la démarche qualité en participant à l'amélioration des pratiques et en respectant le cadre posé au sein du service
3/ Participe à l'activité du Service Droits et Orientations et de la DAA :
- Participe ponctuellement à des réunions et/ou groupes de travail,
- Travaille en lien avec l'ensemble du personnel de la Direction de l'Accompagnement à l'Autonomie, et peut être amené à réaliser des missions spécifiques attachées à la direction (demandes de dérogation ESMS ; AFA...).
- Est force de proposition pour améliorer l'efficacité du circuit de traitement du dossier des personnes
- Connaît et participe à la mise en ½uvre des objectifs du service,
- Prend part à la dynamique d'accompagnement de l'usager dans le cadre de la mission « Réponse Accompagnée Pour Tous ».
CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
- Poste mis à disposition du GIP MDPH
- Bien que rattaché à la Cellule Evaluation Adultes, l'agent évaluera également les situations d'enfants.
- Lien fonctionnel avec le médecin du service
- Respect du secret médical
- Connaissances des prestations légales relatives à la perte d'autonomie et intérêt marqué pour le domaine du handicap
- Disponibilité
Profil recherché
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Evaluer une situation sociale dans toutes ses composantes
Conduire un entretien avec une personne et/ou sa famille afin de recueillir des données sociales
Adapter ses interventions au regard des spécificités des usagers et des familles
Instruire des dossiers à caractère social
Définir le partage d'informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel.
Connaître le cadre de l'intervention sociale et les dispositifs déclinés par le Conseil Départemental
Articuler son intervention en coordination avec l'ensemble des partenaires
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
Participer à la mise en ½uvre d'un projet en tant que membre d'une équipe
Connaître les principes et les enjeux des sciences sociales
Utiliser les applicatifs métiers
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Connaître les problématiques liées au public spécifique (handicap, perte autonomie)
Connaître le cadre règlementaire et les dispositifs liés aux domaines d'interventions
Connaître les pathologies et les symptômes associés
Informer et orienter vers les structures partenaires compétentes
Expliquer le cadre réglementaire et les dispositifs
Connaître les compétences des établissements et des services médico-sociaux
Prévenir et repérer les facteurs de risques pouvant mener à une situation de maltraitance
Articuler son intervention en coordination avec les autres membres de l'équipe
Rédiger de manière objective des documents structurés
Maitriser les techniques et les outils d'évaluation de la dépendance (GEVA)
À propos de l'offre
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https://talents.cotedor.fr/ws/annonces?action=postulerOffre&id=175
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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*Infirmière / Infirmier*
