Infirmier/ère - C.C.A.S. NEUSSARGUES
Référence : O015240704000073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Neussargues en Pinatelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le respect de la réglementation, l'infirmier (ière) contribue à la réalisation de soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes, dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité. Il (elle) participe à l'accompagnement de familles et proches.
Membre actif de l'équipe de soins, il (elle) guide et encadre les équipes soignantes dans activités mise en oeuvre auprès des résidents. L'infirmier (-ière) développe des relations avec les professionnels de santé extérieurs à l'établissement (médecins, kiné ...).
Auprès des résidents
- Appliquer les soins prescrits par le médecin coordonnateur et les médecins traitants.
- Contribuer aux soins d'hygiène et de confort (rôle propre) en favorisant l'autonomie chaque fois que possible.
- Favoriser la considération et l'application des soins relationnels et d'accompagnement.
- Evaluer l'évolution de l'état de santé des résidents
- En situation d'urgence, coordonner et mettre en uvre les soins requis.
- S'assurer des ressources techniques nécessaires au résident et aux équipes en lien avec l'encadrement.
Auprès des familles
- Favoriser l'écoute, l'information et l'accompagnement.
- S'efforcer de favoriser une place appropriée des proches dans l'établissement.
Auprès des professionnels
- Organiser la répartition du travail au regard de priorités du moment, des compétences disponibles et des plans d'organisation existants.
- S'efforcer d'établir avec les médecins traitants et les autres professions de santé extérieurs une relation professionnelle efficace par des moyens appropriés.
- Transmettre aux nouveaux agents les règles, les valeurs et les principes spécifiques de l'accompagnement des personnes âgées en EHPAD
- S'assurer de la bonne réalisation des tâches déléguées, de l'ensemble du travail de ses collaborateurs et informer ses responsables en cas de collaboration insatisfaisante.
- Gèrer et coordonner les rendez-vous pour les résidents qui ne peuvent ou ne souhaitent le faire eux-mêmes (consultations, transports sanitaires...)
- Prévenir la maltraitance et promouvoir la démarche de bientraitance
Profil recherché
Qualification et/ou formations requises
- Diplôme d'Etat d'infirmier (-ière)
Connaissances particulières requises ou à acquérir:
- Connaissances de la personne âgée et des répercussions du vieillissement
- Connaissances sur les maladies neurodégératives
- Connaissances des règles d'hygiène, d'ergonomie et de sécurité dans les soins
Qualités professionnelles requises
- Sens des responsabilités, esprit d'initiative, capacité à décider
- Respect strict du secret professionnel
- Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
- Etre efficace, organisé(e), méthodique et rigoureux(-euse)
* Qualités humaines et relationnelles
- Etre capable d'écouter les résidents et l'entourage
- Avoir le sens du respect des responsables, des collègues, des résidents et de leur entourage
- Avec des capacités d'adaptation et savoir travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3.4333333333333 mois
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le président du CCAS ou Madame la directrice EHPAD Résidence de l'Alagnon
25 bis rue de la Passerelle 15170 Neussargues en Pinatelle ou par courriel: directeur.alagnon@orange.fr
Poste à pourvoir rapidement. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 14/12/2024
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*Infirmière / Infirmier*
