Infirmier(ère) - CENTRE DE GESTION DES VOSGES
Référence : O088250501399006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : La Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À propos de l'établissement :
Situé dans un cadre verdoyant au coeur des Hautes Vosges, l'EHPAD de La Bresse est un établissement public territorial moderne, à taille humaine, accueillant 91 résidents, dont 24 en Unité de Vie Protégée (UVP).
L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire d'environ 60 ETP, impliquée dans un accompagnement bienveillant et global des personnes âgées. La structure valorise l'esprit d'équipe, l'innovation dans les soins et le bien-être au travail.
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable, nous recherchons un(e) infirmier(ère) motivé(e), bienveillant(e) et rigoureux(se) pour intégrer l'équipe soignante.
Vos missions principales :
Réalisation des soins infirmiers techniques et relationnels dans le respect des protocoles
Suivi de l'état de santé des résidents, surveillance, prévention et traçabilité
Élaboration, mise à jour et suivi des projets de soins individualisés
Coordination avec les médecins, la cadre de santé, le médecin coordonnateur et les professionnels extérieurs
Participation active à la vie d'équipe : réunions, transmissions, démarche qualité
Encadrement des stagiaires et professionnels en formation
Profil recherché
Formation et qualifications :
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé
Inscription valide à l'Ordre national des infirmiers
La maîtrise des soins en gériatrie est un atout
Expérience en EHPAD ou en structure médico-sociale appréciée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e)
Savoirs et compétences techniques :
Connaissance des protocoles de soins infirmiers, d'hygiène et de sécurité
Maîtrise de la traçabilité des soins, du dossier patient informatisé (logiciel de soins)
Capacité à surveiller l'état de santé, détecter les signes de dégradation et réagir avec pertinence
Compétences en gestion des urgences, préparation et distribution des traitements
Capacité à travailler en coordination avec une équipe pluridisciplinaire
Qualités humaines attendues :
Bienveillance et respect de la dignité des personnes âgées
Écoute active, patience et empathie
Esprit d'équipe : vous travaillerez en lien étroit avec les aides-soignants, la cadre de santé, le médecin coordonnateur et les autres professionnels
Autonomie et sens des responsabilités
Rigueur, discrétion professionnelle et sens de l'éthique
Engagement professionnel :
Envie de s'impliquer dans un projet de soins personnalisé
Motivation à s'investir dans la vie de l'établissement et à contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins
Intérêt pour l'accompagnement en fin de vie, la bientraitance et le confort global des résidents
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CV et lettre de motivation -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 26/06/2025
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*Infirmière / Infirmier*
