INFIRMIER.ERE - CTRE COM ACTION SOCIALE DE LANESTER
Référence : O056251118001460
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lanester
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
FONCTIONS & RESPONSABILITES :
Contribuer au suivi médical des résidents, en lien avec l’équipe éducative, la direction et l’ensemble des professionnels de santé, afin de contribuer au bien-être des résidents.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Vérification des traitements livrés par l’officine en charge de la préparation des médicaments
- Rencontre des résidents selon les besoins identifiés
- Mise en place d’un plan d’accompagnement pour les résidents, prévention
- Veiller à la coordination du suivi médical et paramédical des résidents (mise en place et utilisation des outils, mise à jour des informations médicales générales, suivi des ordonnances)
- Archivage des outils destinés au suivi médical.
- Participation à la démarche qualité dans le cadre de la sécurisation des médicaments et la prise en charge thérapeutique.
- Lien avec les intervenants médicaux et paramédicaux extérieurs
- Lien avec les familles ou les aidants, prévention santé
- Lien avec les partenaires médicaux (pharmacie, médecins traitants, Hôpitaux, cmp…)
- Transmissions avec l’équipe éducative et délégation de certaines tâches quand cela est nécessaire.
- Participation à la messagerie sécurisée de santé
- Utilisation des outils de transmission via le logiciel en place.
Profil recherché
PROFIL :
Diplôme d’Etat d’Infirmier
Expérience similaire souhaitée
Connaissance de la Personne Agée et des pathologies gériatriques
Capacité à l’encadrement
Capacité d’écoute et d’observation
Utilisation des outils d’évaluation de la dépendance (grilles AGGIR)
Sens du travail en équipe et de l’organisation
Esprit d’initiative
Disponibilité
Garant·e de l’image du service public
SAVOIR-FAIRE
Connaître et respecter les cadres légaux et réglementaires relatifs aux usagers (Loi 2002-2)
Travailler en autonomie en s’insérant dans une équipe pluridisciplinaire
Être garant du respect de l'autonomie, de la vie privée et intime des personnes
Utilisation de l’outil informatique et écrits professionnels
SAVOIR-ETRE
Bienveillance et bientraitance
Sens de la discrétion
Sens du service public
CONDITIONS D’EMPLOI :
Temps non complet 3.5/35ème
Travail les mardis après midi
RIFSEEP et indemnités spécifiques liées à la fonction et/ou au grade
Poste à pourvoir au 1er Janvier 2026
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EMPLOI :
Temps non complet 3.5/35ème
Travail les mardis après midi
RIFSEEP et indemnités spécifiques liées à la fonction et/ou au grade
Poste à pourvoir au 1er Janvier 2026
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de :
Monsieur le Président du CCAS – Hôtel de Ville – 1 Rue Louis Aragon – CS 20779 – 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr
jusqu’au 14 décembre 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Infirmière / Infirmier*
