INFIRMIER/ERE - Etablissement pour personnes agées de Saint Briac sur Mer

Référence : O035250219001151

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Mobilier national
  • Localisation : Saint-Briac-sur-Mer
Domaine : Médical et paramédical
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés en EHPAD
Infirmier Diplômé d'Etat

Horaires de travail
Journée de 10hr, ou coupe les week-ends ou jours fériés en 7 heures

Activités
Missions principales
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Organisation des activités en rapport avec les soins et encadrement de l'équipe d'AS/Agent de soins
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Evaluer le niveau d'autonomie des résidents (grille AGGIR), en amont de la validation médicale
Observation et surveillance de l'évolution de l'état de santé du résident
Gestion de situations d'urgence
Observation du comportement relationnel et social du résident
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier médical du résident
Gestion des rendez-vous extérieurs des résidents
Accueillir le résident
Information de l'état de santé du résident et / ou de son entourage
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux, produits pharmaceutiques
Gestion des commandes, matériels à usage médical, dispositifs médicaux
Préparation et administration des médicaments
Encadrement, formation, information de nouveaux personnels soignants et de stagiaires
Veille et recherche professionnelle
Vérification mensuelle du chariot d'urgence

Missions spécifiques ou ponctuelles
Orientations des appels téléphoniques

Activités complémentaires et / ou transversales
Participation à divers groupes de travail : projet d'accompagnement personnalisé du résident, formalisation de procédures et protocoles en lien avec les compétences
Gestion administrative en lien avec la prise en charge et l'accompagnement du résident
Être force d'initiative pour l'amélioration de la qualité

Profil recherché

Connaissances
Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier
Loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale
Droit des usagers et du système sanitaire, social et médico-social
Recommandations de bonnes pratiques de l'HAS en lien avec le secteur médico-social
Ergonomie
Psychologie générale
Gestion du stress
Risques et vigilances
Nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC)
Traitement de texte, internet, logiciel de soins

Connaissances opérationnelles
Soins palliatifs
Accompagnement de la fin de vie
Prise en charge de la douleur
Ethique et déontologie professionnelles
Médicales générales et / ou scientifiques
Méthodes de recherche en soins
Méthodes d'analyse de situation
Pharmacologie
Hygiène et prévention des infections nosocomiales
Education en santé
Communication et relation d'aide

Savoir-faire
Adapter et réaliser des soins techniques quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne selon son domaine de compétence
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence
Mettre en ½uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le résident et son entourage dans le cadre d'un projet personnalisé de prise en charge
Initier et mettre en ½uvre des soins éducatifs et préventifs
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence et en référer à l'IDEC
Informer et former des professionnels et des personnes en formations
Concevoir, formaliser, adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence


Aptitudes
Sens du service public, devoir de réserve, discrétion professionnelle
Esprit d'équipe et loyauté
Sens des responsabilités
Aisance relationnelle : sens de l'écoute et du dialogue objectif
Capacité d'adaptation et réactivité
Esprit d'initiative et dynamisme
Rigueur dans la gestion du travail


Contraintes liées au poste
Horaires irréguliers
Disponibilité, déontologie, secret médical
Durée du temps de travail : 35h00 hebdomadaires selon le cycle de travail
Fatigue psychologique face à la fin de vie
Manutention et déplacement des résidents
Risques de tensions dans la relation aux personnes
Tenue et règles d'hygiène spécifiques au poste (bijoux, cheveux...)

Qui sommes-nous ?

Soutien des métiers d’art et de la création depuis le XVIIe siècle, le Mobilier national a pour mission d’assurer la conservation et la restauration de ses collections uniques au monde, de perpétuer et de transmettre des savoir-faire exceptionnels. Haut lieu de patrimoine, l’institution est aussi un acteur majeur de la création contemporaine et de la promotion des arts décoratifs à la française.

Le Mobilier national crée et restaure des dizaines de milliers de meubles et d’objets destinés à l’ameublement et au décor des édifices publics en France et à l’étranger. Plus de trois-cent-quarante femmes et hommes œuvrent au quotidien à entretenir, à pratiquer et à mettre en valeur les savoir-faire d’excellence de l’institution, à Paris et en région.  L’institution rassemble sept ateliers de restauration et huit ateliers de création, en mobilier et textile, dont les manufactures des Gobelins, de Beauvais et de la Savonnerie.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Activités complémentaires et / ou transversales
    Participation à divers groupes de travail : projet d'accompagnement personnalisé du résident, formalisation de procédures et protocoles en lien avec les compétences
    Gestion administrative en lien avec la prise en charge et l'accompagnement du résident
    Être force d'initiative pour l'amélioration de la qualité

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 20/04/2025

  • *Infirmière / Infirmier*

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