Infirmier(ère) - SIVOM BERANGE CADOULE ET SALAISON
Référence : O034251117000715
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Castries
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’infirmière exerce ses fonctions dans le cadre du DECRET N° 93-221 DU 16 FÉVRIER 1993 RELATIF AUX REGLES PROFESSIONNELLES DES INFIRMIERS ET INFIRMIERES.
Appelée à dispenser des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, l’infirmière développe son activité dans le cadre d’une approche globale des résidents, tout en acceptant la personne âgée avant tout comme une personne à part entière et non comme un malade.
a. Soins
- L’infirmière conçoit, construit et met en œuvre une démarche de soins adaptée au résident.
- L’infirmière optimise les soins engagés par les intervenants spécialisés.
- L’infirmière évalue la qualité des soins dispensés et l’évolution de l’état de santé global des résidents.
- L’infirmière organise la mise en œuvre des traitements. Les soins s’inscrivent dans le cadre de soins limitativement énumérés (décret n° 93-345). Il s’agit de :
-surveillance,
- prévention,
- prévention non médicamenteuse des thromboses,
- prévention et soins d’escarres.
b. Communication / information
- L’infirmière doit mener un travail d’écoute et d’observation auprès des résidents et des familles. Elle entretient le dialogue et en informe le médecin coordonnateur et le directeur.
c. Encadrement
- Grâce à sa connaissance du dossier de soins et son profil pédagogique, elle est invitée à produire un travail éducatif auprès de la personne accueillie ainsi que des familles.
- Etant responsable des soins, l’infirmière agit comme supérieur hiérarchique auprès des aides-soignants, des AMP et des agents sociaux surtout lorsque ceux-ci interviennent dans le secteur soins.
3. Organisation
En accord avec l’organisation générale, le projet d’établissement et surtout le rythme et les besoins des résidents.
Les infirmières doivent privilégier le travail d'équipe et être capable de s'adapter à différentes situations.
4. Formation
Les infirmières sont titulaires d’un Diplôme d’Etat.
5. Horaires
Variables selon le planning d’interventions.
En accord avec l’organisation du travail en vigueur, l’IDE peut être amenée à effectuer son temps : en continu ou en coupé y compris les week-ends, les jours fériés de jour et de nuit.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034251117000715-infirmier-ere?pk_campaign=ep
Profil recherché
IDE diplômé(e) avec expérience
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV + lettre de motivation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Infirmière / Infirmier*
