Infirmier.ère Conseiller.ère Technique Départemental.e auprès de l'IA-DASEN 49
Référence : MENJ-17-2025-21952
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Nantes
- Localisation : Maine et Loire (49), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Finalité du poste :
Conseil et appui technique de l’IA-DASEN dans les domaines :
- de l’exercice de la profession d’infirmier-e en milieu scolaire
- de la santé et de la sécurité des élèves et des personnels
- des politiques de santé publique
Missions principales :
Sous l'autorité de l'IA-DASEN du Maine-et-Loire, l'infirmier-e conseiller-ère technique responsable départemental-e (ICTD) a pour mission :
- De mettre en œuvre, en concertation avec l'infirmier-e conseiller-e technique auprès de la rectrice, les orientations définies par la rectrice en matière de politique de santé et assurer la déclinaison départementale
- De favoriser une réflexion permettant de déterminer les actions prioritaires du département, en prenant en compte les besoins du terrain
- De proposer des programmes d'action à la promotion de la politique de santé.
Activités
- Mettre en œuvre des actions prioritaires définies dans le projet académique
- Elaborer et mettre en œuvre des programmes d'actions en matière de santé dans une déclinaison départementale
- Participer aux groupes de travail départementaux mis en place par le préfet dans le cadre des projets régionaux de santé
- Participer aux réflexions et travaux du CDESC
- Contribuer à la formation des personnels infirmiers-es définie au niveau académique (SAE, formations continues)
- Organiser l'accompagnement professionnel des infirmiers-es nouvellement nommé-e-s dans les établissements ou en postes inter- degrés, notamment en termes de tutorat.
- Participer à la mise en place et au suivi des cellules d’écoute en cas d’évènements graves
- Participer à la formation initiale et continue des personnels de l'Education nationale (plan académique de formation et Ecole Supérieure du Professorat et de l'Education)
- Participer au jury du concours infirmier
- Participer au groupe de travail du réseau infirmier piloté par l’infirmière conseillère technique de la rectrice, en lien avec les infirmières conseillères techniques départementales de l’académie
- Elaborer le rapport départemental de l'activité spécifique de l'ensemble des infirmiers-es et le recueil des statistiques selon les modalités définies par la direction générale de l'enseignement scolaire et le transmettre à l'infirmier-e conseiller-e technique auprès de la rectrice
- Donner un avis technique sur les habilitations sollicitées par les associations départementales ou locales souhaitant intervenir en milieu scolaire
- Assurer la veille professionnelle par la diffusion de documentation professionnelle auprès des infirmiers-es
- Accompagner les personnels infirmiers dans la mise en place de nouvelles applications (LIEN, FRANCESCA…)
Vous trouverez la suite des missions dans "Descriptif du profil recherché".
Profil recherché
Suite des missions :
- Favoriser la mise en oeuvre et le développement des partenariats avec les différents services de l'État ainsi qu'avec les collectivités régionales et territoriales ( DT ARS, CD, ASE, CLS, Préfecture …) pour mettre en oeuvre une politique de santé au service des élèves
- Représenter l'IA-DASEN dans les différentes instances de la santé
Sous l’autorité de l’IA-DASEN, l’ICTD assure, en plus, les missions mentionnées ci-dessous :
- La coordination des différentes activités des infirmiers-es dans le département :
➢ L’animation des réunions de bassin
➢ L’organisation des réunions départementales et séminaires infirmiers ou de formations spécifiques à la profession d’infirmier
- L’expertise et l’appui technique auprès des infirmiers-es titulaires et contractuel-les
- Le conseil technique auprès des chefs d’établissements, IEN, directeurs d’écoles
- L’entretien de recrutement des infirmiers-es contractuel-les
- La validation des frais de déplacements, dans le cadre de l’application Chorus DT, au regard des programmes d’activité des personnels infirmiers
- La gestion départementale du dossier Secourisme à l’aide du logiciel GPS et prochainement GeFoPS (PSC1-GQS)
- La mise en oeuvre de formations en Education à la vie affective, relationnelle et sexuelle
- Les projections et analyse des postes infirmiers en fonction de l’évolution des besoins (implantations, répartition…)
- L’accompagnement des équipes d’établissements du premier et du second degré dans la mise en place du plan de prévention du Harcèlement et du programme pHARe.
- La mission de conseiller de prévention départemental dans le domaine de la santé et la sécurité au travail.
Profil recherché :
Diplôme d'Etat infirmier requis.
1) Compétences requises :
- Organisationnelles : Encadrement, management : Accueillir, proposer, choisir, décider, gérer.
- Pédagogiques : Guider, accompagner, soutenir, évaluer.
- Relationnelles : Animer, dialoguer, écouter, négocier, réguler.
- Administratives : Lois et règlements, procédures, comptes rendus, rapports, bureautique.
2) Connaissances requises :
- Connaissances approfondies du fonctionnement de l’Éducation nationale (réglementation, organisation) et du système éducatif
- Connaissances approfondies professionnelles dans le domaine de la santé publique et de la santé communautaire
- Éthique et déontologie professionnelles (connaissances opérationnelles)
- Organisation du travail : Esprit d’analyse et de synthèse (connaissances opérationnelles)
- Méthodologie d’analyse de situation (connaissances approfondies)
- Communication/relations interpersonnelles : Capacité de travail en équipe dans un esprit de cohésion, conduite de projets et animation de réunions (connaissances approfondies)
- Management : stratégies et organisation/c
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l’Éducation nationale et de la jeunesse ainsi que de l’accès de chacun aux savoirs et au développement de l’enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne.
Elle offre de nombreuses opportunités d’emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de l’Éducation nationale).
Pour plus d’information, vous pouvez vous reporter au site académique à l’adresse suivante : https://www.ac-nantes.fr/la-region-academique-pays-de-la-loire-121643.
REJOIGNEZ-NOUS
À propos de l'offre
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Contacts : DSDEN du Maine et Loire à l’adresse suivante : ce.cabinet49@ac-nantes.fr / Secrétariat Général de la DSDEN du Maine et Loire tél. : 02.41.74.35.84. Les candidatures, accompagnées d’un CV, d’une lettre de motivation, des 2 derniers entretiens professionnels, du dernier arrêté d’échelon, de l’avis du supérieur hiérarchique notamment concernant la date de départ, doivent parvenir sous format PDF uniquement sur le site «Rejoindre l’Education Nationale » via le portail candidat avant le 15 juin 2025. Le cas échéant, il revient à chaque candidat de transmettre toute(s) pièce(s) justifiant d'éventuelles priorités légales telles que définies par l'article 60 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984. Toute candidature déposée exclusivement en ligne via le site choisirleservicepublic.fr ne pourra PAS être traitée. Il convient de la faire parvenir selon la procédure décrite ci-dessus.
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Poste vacant à compter du 1er septembre 2025. Poste ouvert aux titulaires de catégorie A.
Relations : les services de l’Etat (Préfecture du département, Délégation départementale de l’Agence Régionale de Santé, Services judiciaires, Police, Gendarmerie), les collectivités territoriales (Conseil départemental, Conseil régional, Mairies, intercommunalités, communautés de communes, agglomération) et autres partenaires (associations, structures de soins, CPAM, MGEN, MAIF…).
RIFSEEP – IFSE Groupe I. NBI = 30. Encadrement : NON. Conduite de projet : OUI.
Situation du poste dans l’organigramme : sous l’autorité de l’IA-DASEN du Maine-et-Loire. Lieu d’affectation : Direction des Services Départementaux de l’Education Nationale du Maine-et-Loire (DSDEN) Cité administrative – 15 rue Dupetit Thouars – ANGERS.
Contexte :
Profession règlementée :
- Code de la santé publique : parties IV et V (dispositions réglementaires)
- Code de déontologie : Décret n° 2016-1605 du 25 novembre 2016
- Circulaire 2015-117 du 10/11/2015 : politique éducative sociale et de santé en faveur des élèves
- Circulaire 2015-119 du 10/11/2015 : missions des infirmiers-es de l’Éducation nationale
- Arrêté du 03/11/2015 : périodicité et contenu des visites médicales et dépistages obligatoires prévus à l’article L.541-1 du code de l’éducation
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Infirmière / Infirmier scolaire ou universitaire
